Director​/a General Professionals & Digital

Puesto: Director/a General Professionals & Digital  )
Sobre Randstad
En Randstad, nos movemos con el propósito de ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Combinamos nuestra pasión por las personas con el poder de las últimas tecnologías para ayudar a profesionales y organizaciones a desarrollar su verdadero potencial.

Tu oportunidad
Buscamos un/a Director/a General para Professionals & Digital orientada/o a resultados y con una sólida visión de negocio para liderar las operaciones comerciales, la estrategia de mercado y la expansión a nivel nacional de los negocios de Professional, Executive Search, Interim, Digital Perm y Digital Outsourcing.
En este rol serás el motor comercial del segmento, asumiendo una responsabilidad directa en la generación activa de negocio y la venta directa, asumiendo la responsabilidad total de la rentabilidad (P&L), la ejecución de ventas y el desarrollo de un equipo de alto rendimiento, velando siempre por la mejor experiencia para nuestros clientes y colaboradores.

Tu misión
Definir y ejecutar la estrategia comercial y operativa para maximizar la rentabilidad (P&L) y acelerar el crecimiento de las líneas de especialización a tu cargo, posicionando a la compañía como referente en el mercado al anticipar las tendencias del trabajo del futuro, garantizando la excelencia en la gestión del talento bajo una cultura de equidad, liderazgo participativo sobre el terreno y con el ejemplo en la captación comercial.

Responsabilidades Principales
A. Visión Estratégica, Crecimiento y Especialización.
Estrategia comercial y de mercado:
Diseñar y ejecutar el plan estratégico para capturar cuota de mercado en las 4 especialidades, diversificando la cartera de clientes e incrementando el valor añadido de los servicios.
Sinergias cross-selling:
Conectar las soluciones de las distintas líneas de negocio a cargo, maximizando la venta cruzada en clientes corporativos.
Anticipación de tendencias:
Evaluar constantemente la evolución del mercado para adaptar las soluciones de Randstad a las necesidades emergentes.

B. Marca Personal, Posicionamiento y Liderazgo
Embajador/a de Marca:
Desarrollar una presencia activa e influyente en el ecosistema empresarial (eventos sectoriales, Linked In, foros de dirección y prensa especializada), posicionándose como referente en el futuro del trabajo y la transformación del talento.
Relaciones institucionales a C-Level: Construir redes de contacto de alto nivel con CEOs, CHROs y CIOs para afianzar la posición de Randstad como Partner for Talent.
Cultura interna inspiradora:
Ser el reflejo visible de los valores de Randstad (Lead by Example), visibilizando casos de éxito e inspirando a los equipos internos.

C. Gestión Financiera (P&L), Operativa y Transformación Digital
Propiedad de la P&L:
Control integral del presupuesto, ingresos, márgenes brutos y rentabilidad de los negocios bajo su responsabilidad.
Excelencia en Delivery:
Supervisar la calidad de entrega de servicios e impulsar la adopción de plataformas digitales globales (Randstad Talent Platform).
Eficiencia operativa:
Optimizar los procesos de captura de margen, control de costes directos e indirectos y productividad de los equipos.

D. Liderazgo de Equipos y Desarrollo del Talento (We Care & Best Team)
Desarrollo de líderes:
Dirigir la fuerza comercial desde el acompañamiento directo en el mercado, participando activamente en la captación y desarrollo de grandes cuentas, transmitiendo metodología y cultura comercial y el contacto directo con el cliente.
Gestión del cambio:
Guiar a los negocios a cargo, en procesos de transformación interna, integración de nuevas líneas o reestructuraciones operativas con empatía y determinación.

Perfil y Requisitos del Candidato/a Ideal
Experiencia y Conocimientos

Experiencia:

+10 años en posiciones…