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OTA Specialist

Trabajo disponible en: 28001, Madrid, Madrid, España
Empresa: B&B HOTELS España y Portugal
Tiempo completo posición
Publicado en 2026-01-19
Especializaciones laborales:
  • Hospitalidad/Servicios de Comida
    Industria de viajes, Hospitalidad y Turismo, Administracion de Negocios
  • Negocios
    Industria de viajes, Hospitalidad y Turismo, Administracion de Negocios
Descripción del trabajo
Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera

Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.

con presencia en más de 15 países.

Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que

abarca más 75 hoteles en España y Portugal

Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta

la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente

En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros,
¿ te apuntas?

Desde B&B HOTELS España y Portugal estamos buscando un

OTA Specialist,

el cual,

gestionará y optimizará la presencia de la cadena hotelera en las principales OTAs , maximizando la visibilidad, conversión y rentabilidad del canal online intermediado. El objetivo es asegurar la correcta distribución de tarifas, disponibilidad y contenido, garantizando la coherencia con la estrategia global de ventas y revenue management.

Qué harás en tu día a día

Administrar y actualizar el contenido, tarifas, restricciones y disponibilidad en los canales OTA
Garantizar la

coherencia de información (descripciones, fotos, políticas, servicios)

en todos los canales.
Implementar

estrategias de promoción y paquetes especiales

en OTAs según la estrategia comercial y de revenue.
Monitorear y analizar el

rendimiento de cada canal:

ocupación, ADR, RevPAR, cancelaciones, conversión, etc.
Detectar y corregir disparidades de tarifas (rate parity)

entre canales.
Establecer y mantener

relaciones con account managers de las diferentes OTAs.
Coordinar con el equipo de

revenue, marketing y operaciones para implementar campañas conjuntas .
Proponer mejoras basadas en t endencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor.
Supervisar y optimizar la i nversión en programas preferentes (Genius, Accelerator, etc.) .
Generar reportes

semanales y mensuales de KPIs relevantes para la toma de decisiones.

Qué buscamos.

Experiencia:

Mínimo 3 años de experiencia en venta directa y/o distribución electrónica en el sector hotelero en posiciones similares en compañías relevantes en el sector Turismo (Aerolineas, Rent-a-car, etc.).
Formación : Título universitario o diploma reconocido en el sector de Turismo/Hostelería.
Idiomas :
Conocimientos de inglés Avanzado (mínimo C1).
Disponibilidad para viajar.

Qué te hará destacar.

Excelentes habilidades de negociación, comunicación, análisis y liderazgo.
Demostrar una mentalidad de servicio al cliente, hospitalidad, extroversión y un excelente trabajo en equipo.
Buenas habilidades de comunicación escrita y oral, tanto en inglés como en francés.
Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y gestionar el tiempo eficazmente.
Excelentes habilidades organizativas e interpersonales.
Aprendizaje rápido y capacidad de adaptación.
Buena organización y experiencia trabajando con plazos ajustados.
Proactividad e Iniciativa; capaz de aportar soluciones con autonomía.
Capacidad de desenvolverse con comodidad en entornos dinámicos y en crecimiento.

Por qué trabajar con nosotros.

En B&B HOTELS encontrarás:
Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes.
Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo.
Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.

Además te ofrecemos
Contrato indefinido a jornada completa.
Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes
Jornada intensiva en verano. xiphteb
Un día a la semana de trabajo en remoto.
23 días de vacaciones al año.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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