Más empleos:
Junior Dirección General
Trabajo disponible en:
04810, Madrid, Andalucia, España
Publicado en 2026-02-23
Empresa:
Catalonia Hotels & Resorts
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-02-23
Especializaciones laborales:
-
Hospitalidad/Servicios de Comida
Administracion de Negocios
Descripción del trabajo
El objetivo principal de la posición es dar apoyo a Dirección General con la presupuestación y otras áreas de gestión de los hoteles, así como apoyar en cualquier tema que pueda surgir.
Tendrás una visión global y transversal de los principales retos de la compañía y estarás en contacto directo con el Director General de Catalonia Hotels & Resorts.
Tareas Principales:
Elaboración y control presupuestario.
Preparación de informes de resultados, así como análisis de desviaciones con respecto a la previsión y corrección de estos.
Creación de materiales y presentaciones para el Comité de Dirección sobre temas ad-hoc de interés.
Ejecución de informes de gestión y análisis empresarial recurrentes y ad hoc, para facilitar y orientar a la toma de decisiones.
Seguimiento de proyectos clave para la compañía.
Coordinación con otros departamentos corporativos y con los hoteles de la cadena contribuyendo al nivel de prestación de servicio, calidad y atención al cliente en todos los centros hoteleros.
Requisitos:
Grado en Economía/ADE/Derecho.
Experiencia previa entre 1 y 3 años en departamentos de gestión empresarial.
Nivel alto de inglés.
Habilidades y conocimientos:
Excelentes habilidades escritas y verbales.
Buen uso de las aplicaciones de Microsoft – Excel, Outlook y Power Point.
Iniciativa, curiosidad y orientación a la búsqueda de soluciones.
Sólida capacidad analítica.
Proactividad.
Ofrecemos:
Incorporación inmediata.
Trabajarás en una de las Top 10 cadenas hoteleras españolas.
Oficina en el centro de Barcelona.
Paquete de beneficios para el empleado (Ej.: Descuento empleado en nuestros hoteles y restaurantes de la cadena).
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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