Revenue Strategy Executive

Puestos vacantes: REVENUE STRATEGY EXECUTIVE (41495)

solicitud de puesto
41495
-Publicado
09/09/2026

- España

- Madrid

- Revenue Management

- Oficinas corporativas

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My Meliá
  
  Rewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
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  Benefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Dar soporte a todos los equipos de RM a nivel regional, OC y Hotel, asegurando la correcta ejecución de todas las Golden rules y procesos de MHI en tiempo y forma. Asimismo, junto al equipo de Revenue Strategy, llevar a cabo las auditorías y análisis necesarios de cara a optimizar el performance. Liderar la comunicación y recogida de información para la correcta ejecución de iniciativas y campañas globales.

• Desarrollo y mantenimiento de los reports locales y manuales necesarios para llegar donde no lleguen las herramientas oficiales
• Máximo responsable de las herramientas de BI de RM desde el punto de vista de negocio. DUETTO, I , SAP GGII, XAVI, Beon Price, OTA Insight… y su uso enfocado a la maximización de ingresos
• Audita que todos los Hoteles y áreas hacen un uso correcto y suficiente de las herramientas oficiales, minimizando el uso local de herramientas Excel
• Ayuda a la mejora continua de los equipos en el uso de las herramientas de BI
• Seguimiento y análisis adhoc del impacto de campañas o fechas puntuales en los resultados (seguimiento pricing una determinada zona, ventas MR, análisis campañas…)
• Gestión de la distribución de los reporting generados (por Hotel, por Centro Operaciones…)
• De cara a las reuniones del modelo de gobierno, supervisa la elaboración por parte de las áreas, que lleguen a tiempo y los datos sean completos y correctos
• Junto con el Senior Manager y Manager de Revenue Strategy, participar activamente en auditorías de performance de los Hoteles y zonas, con el objetivo de dar alertas, consejos e información a los Hoteles y Global con el objetivo de mejorar el performance
• Gestión herramientas incidencia JIRA a nivel mundial
• Primer filtro de contacto de los Hoteles y áreas para preguntas, dudas o peticiones
• Lanzamiento, orden y recogida de datos para participación y adhesión a proyectos o procesos
• Gestión de los call to action y recogida de datos de las participaciones de Hotels para campañas y acciones corporativas y externos
• Soporte administrativo para el equipo Revenue Management, y ayuda continua en diferentes tareas departamentales
• Soporte a nivel agenda, convocatoria de reuniones, deadlines…
• Cubrir las ausencias de los compañeros de departamento puntualmente para conservar la continuidad de las tareas del departamento
• Contribuir al desarrollo de proyectos ad hoc del departamento
• Responsable del correcto y frecuente uso de los paquetes de herramientas por parte de todos los equipos involucrados

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “
Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.