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Ingeniero/a de Señalización Ferroviaria
Trabajo disponible en:
04810, Madrid, Andalucia, España
Publicado en 2025-12-19
Empresa:
SAITEC
Tiempo completo
posición Publicado en 2025-12-19
Especializaciones laborales:
-
Ingeniería
Ferrocarril, Ingenieria Civil, Diseño de Ingenieria
Descripción del trabajo
Ingeniero/a de Señalización Ferroviaria - Madrid
- Estará vinculado/a a asistencia técnica ferroviaria:
Acuerdo marco de servicio de asistencias técnicas parael control de calidad, cuantitativo, geométrico y de gestión de seguridaddurante la ejecución de las obras de protección de pasos a nivel. - Realizará seguimiento de las obras desde la oficina principalmente, con visitas puntuales a las mismas. (Madrid, Soria y Guadalajara)
- Gestión y redacción de proyectos de señalización dentro de un Contrato Marco que tenemos conADIF.
- Capaz de garantizar que la obra ferroviaria se ejecuta de acuerdo con las normas y procedimientos de Adif.
- Elaboración de informes y certificación de obra.
- Además de participación en proyectos de diseño de instalaciones de transporte a nivel nacional e internacional.
- Titulación:
Ingeniería Industrial/Telecomunicaciones/Informática o equivalente. - Experiencia:
entre tres y cinco años de experiencia en el sector ferroviario, realizando diseño y/u obra ferroviaria. - Conocimientos técnicos de señalización ferroviaria.
- Posición estable dentro de la delegación de Saitec en Madrid.
- Retribución fija acorde a tu experiencia y valía.
Además, si entras a formar parte de nuestro equipo, contarás con retribución emocional:
- Disponer de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.
- Trabajar integrado en un equipo joven, multicultural y multidisciplinar.
- Buen ambiente de trabajo que favorece las relaciones interpersonales.
- Una empresa que fomenta los proyectos a largo plazo y la estabilidad laboral.
- Seguiremos formándote para tu desarrollo y crecimiento personal.
Si tienes ganas de nuevos retos, ¡apúntate a nuestra oferta!
#J-18808-LjbffrTenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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