Consultor Junior PV + BESS
Trabajo disponible en:
04810, Madrid, Andalucia, España
Publicado en 2026-01-08
Empresa:
Robert Walters Spain
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-08
Especializaciones laborales:
-
Ingeniería
Gestión de la Energia -
Generación de energía
Energia Renovable, Energia Eólica, Turbina Eólica, Gestión de la Energia
Descripción del trabajo
Nuestro cliente, una consultora especializada en energías renovables, busca incorporar un perfil técnico para reforzar su equipo multidisciplinar. La compañía asesora a promotores, fondos de inversión y entidades financieras en todas las fases de proyectos de energías renovables: desarrollo, financiación, construcción y operación.
- Participar en procesos de due diligence técnica de proyectos renovables: revisión de equipos principales, diseño, condiciones del emplazamiento, permisos y licencias.
- Evaluar el marco contractual de proyectos (EPC, O&M, PPA, contratos de terrenos).
- Elaborar estudios de recurso y producción en eólica y/o fotovoltaica con herramientas como WAsP, Wind Sim, Windographer, PV Syst.
- Redactar informes de rendimiento de plantas en operación.
- Realizar visitas técnicas a parques eólicos y plantas solares en fase de construcción u operación.
- Colaborar en proyectos de tecnologías complementarias: almacenamiento (BESS), biogás, hibridaciones y minihidráulica.
- Titulación en Ingeniería de la Energía o similar.
- Experiencia de 1–5 años en proyectos de energías renovables (eólica o fotovoltaica).
- Conocimientos avanzados de MS Excel y manejo de herramientas de modelización (WAsP, Wind Sim, PV Syst).
- Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar y orientación a resultados.
- Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.
- Integración en un equipo altamente especializado y colaborativo.
Tipo de contrato:
Perm
Sector:
Servicios públicos
Tipo de trabajo: Híbrido
Nivel de experiencia:
Mando intermedio
Referencia: HQ6IT3-B344B09D
Fecha de publicación: 28 de noviembre de 2025
#J-18808-LjbffrTenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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