Ingeniero/a de Señalización ferroviaria
Trabajo disponible en:
04810, Madrid, Andalucia, España
Publicado en 2026-06-15
Empresa:
TYLIN SPAIN SLU
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-06-15
Especializaciones laborales:
-
Ingeniería
Ferrocarril, Ingenieria Civil, Ingeniero de telecomunicaciones, Ingeniero de sistemas
Descripción del trabajo
TYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia‑Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes.
Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles.
En TYLin queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Señalización ferroviaria para nuestro equipo de Sistamas.
Responsabilidades- Redacción de estudios y proyectos constructivos, y de proyectos modificados en el ámbito de sistemas de señalización ferroviaria, tranviaria y metro.
- Gestión de proyectos: planificación temporal, gestión de recursos, relación con el cliente y cumplimiento normativo.
- Elaboración de ofertas y presupuestos.
- Reuniones con cliente.
- Visitas técnicas a obra, replanteos y toma de datos sobre el terreno.
- Titulación:
Ingeniería Industrial o Telecomunicaciones. - Experiencia previa valorada en señalización ferroviaria.
- Conocimientos de instalaciones ferroviarias del subsistema Control, Mando y Señalización y tecnologías existentes.
- Valorable conocimiento de energía y comunicaciones.
- Herramientas:
Fimatica, AutoCAD. - Idiomas:
Inglés (nivel medio‑alto). - Conocimientos de áreas específicas de señalización: enclavamientos, sistemas ATP, sistemas CBTC y metropolitanos, sistemas auxiliares de detección.
- Programa de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales.
- 23 días hábiles de vacaciones.
- Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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