Técnico​/a de Prevención de Riesgos Laborales; Renovables

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (Renovables)

Posting

Start Date:

5/14/26 | Requisition

Madrid, Spain, 28042 ENGIE ESPAÑA, S.L.U. Health & Safety Permanent Full - Time

Somos una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

Actualmente para nuestra sede en Madrid, buscamos un Técnico/a de PRL que apoye en el área de Renovables, dando soporte en las actividades realizadas en materia de H&S.

La misión central de un Técnico de PRL que opera dentro de un Servicio de Prevención Mancomunado (SPM) es proteger la seguridad y salud de todas las personas trabajadoras de las distintas empresas integradas en dicho servicio, garantizando el cumplimiento legal, la gestión preventiva eficaz y la mejora continua en materia de prevención de riesgos laborales en todas las entidades que lo componen.

• Implantar y desarrollar el sistema de Prevención de Riesgos Laborales en la compañía.
• Realizar evaluaciones de riesgos y seguimiento de las medidas preventivas en los centros de trabajo.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa legal y el control de la documentación en materia de seguridad y salud.
• Realizar inspecciones, visitas de seguimiento y auditorías internas de seguridad.
• Investigar accidentes e incidentes y proponer medidas correctoras.
• Coordinar actividades empresariales con contratas y proveedores (CAE).
• Elaborar procedimientos, planes de emergencia y documentación preventiva.
• Impartir formación y acciones de sensibilización en PRL.
• Dar soporte a los equipos y promover la cultura preventiva y la mejora continua.

• Estar en posesión de formación deTécnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
• El Técnico de PRL debe tener como mínimo el master en Seguridad y salud, siendo muy valorable para el desarrollo de las competencias del SPM, que el técnico de PRL cuente el master completo con las tres especialidades ( Seguridad y Salud, Higiene, Ergonomía-Psicosociolgía).
• Nivel alto de inglés(B2)
• Experiencia mínima de3 añosen un puesto similar (con 2 años de experiencia en el área de renovables o haber trabajado en al menos 2 obras)
• Movilidad geográfica para visitas a instalaciones en toda la geografía española.

• Formación en auditoría ISO 45001.
• Conocimiento normativa en Seguridad y Salud Laboral.
• Conocimientos en instalaciones Industriales.
• Valorable Formaciones de carácter técnico (electricidad, climatización, PCI, etc.).

• Experiencia en obra y entornos industriales
• Experiencia en sector energía/industria en el área de renovables
• Valorable curso específico de GWO

• Análisis de problemas
• Asunción de riesgos
• Automotivación
• Gestión de Equipos
• Control
• Capacidad crítica
• Creatividad
• Comunicación (oral y escrita)
• Tolerancia al estrés
• Planificación y organización
• Trabajo en equipo

En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.

• Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.
• Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.
• Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).
• Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
• Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.
• Formarás parte de una red de más de 96.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.

Our organisation is an equal opportunity employer and is committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We offer reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities.