Ingeniero/a de Producto – Automatización Senior
Trabajo disponible en:
04810, Madrid, Andalucia, España
Publicado en 2026-06-27
Empresa:
BEIGAR
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-06-27
Especializaciones laborales:
-
Ingeniería
Ingeniero de Automatización, Ingeniero de sistemas, Seguridad cibernética
Descripción del trabajo
Desde Beigar buscamos un/a Ingeniero/a de Producto – Automatización Senior para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de la automatización, la ciberseguridad y los sistemas críticos.
Buscamos un perfil con experiencia en el diseño e implementación de soluciones de automatización para entornos complejos, capaz de impulsar la eficiencia operativa y garantizar la mejora continua de los procesos.
Si quieres formar parte de un equipo altamente especializado y participar en proyectos tecnológicos de alto impacto, ¡queremos conocerte!
Resposabilidades- Diseñar e implementar la automatización del SCOMCE.
- Definir, desplegar y mantener procesos automatizados para la operación, seguridad y respuesta.
- Alinear el diseño técnico con los requisitos operacionales del proyecto.
- Garantizar la monitorización, validación y mejora continua de los procesos automatizados.
- Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar la correcta integración de las soluciones.
- Participar en la evolución y optimización continua de la plataforma.
- Incorporación a un proyecto estratégico en el ámbito de la ciberseguridad y la automatización.
- Participación en proyectos tecnológicos de alta complejidad y gran impacto.
- Estabilidad profesional y plan de desarrollo de carrera.
- Formación continua y posibilidad de obtener certificaciones técnicas.
- Entorno de trabajo colaborativo, innovador y altamente especializado.
- Oportunidad de trabajar con tecnologías punteras de automatización y ciberseguridad.
- Retribución competitiva, acorde con la experiencia y conocimientos aportados.
Requisitos del puesto
10+ años
Experiencia laboral
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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