Técnico​/a de Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del rol:

Desde Ferrovial Construcción precisamos incorporar un Técnico/a PRL para nuestros proyectos de Obra Civil en la Dirección Centro y Ferrocarriles con Base en Madrid.

Dirigir, planificar, organizar y controlar los procesos, procedimientos, instructivos y actividades relacionados con la gestión de la calidad del proyecto, con el fin de garantizar el cumplimiento de sus estándares y normas, así como, asegurar la calidad de las obras y los procesos analizando y diseñando planes de mejora de las no conformidades detectadas.

• Implantación de Planes de Seguridad y Salud y controlar la eficacia de las medidas previstas en obra.
• Elaborar Anexos y Procedimientos de Trabajo.
• Asesorar e impulsar la implantación del Sistema de Gestión Preventivo de la empresa, comprobando su efectividad y cumplimiento.
• Realizar controles periódicos de las condiciones de trabajo en obra.
• Realizar según el Art.
  19 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales dentro de sus competencias así como charlas informativas.
• Investigar y reportar los incidentes y accidentes generando los informes necesarios.
• Realizar o gestionar evaluaciones y mediciones higiénicas y ergonómicas.
• Asesorar a la línea de producción en materia de Seguridad y Salud.
• Colaborar en la revisión de la documentación de las empresas subcontratistas.

• Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales (en las tres especialidades).
• Experiencia:
  
  3 años en puestos similares al solicitado.
• Carnet de conducir.
• Disponibilidad de desplazamiento por el territorio nacional.

• Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.
• Un proyecto sólido e innovador.
• Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.
• Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.
• Movilidad internacional y entre negocios.
• Medidas de conciliación y plan de Retribución Flexible.
• Acceso al Club del Empleado y Acceso gratuito a Programa Stimilus. (Apoyo Psicológico para empleados y familiares).

Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.

Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.

Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.