Ingeniero/a bancos de pruebas LabVIEW
Trabajo disponible en:
04810, Madrid, Andalucia, España
Publicado en 2026-07-09
Empresa:
Capgemini
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-07-09
Especializaciones laborales:
-
Ingeniería
Ingeniero Electrónico, Ingeniero de sistemas, Ingeniero de Pruebas
Descripción del trabajo
Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior.
Acerca del rol
¿ Te gustaría participar en un proyecto técnico centrado en el diseño y validación de bancos de pruebas electrónicos? Te incorporarás a un equipo de ingeniería donde trabajarás en el desarrollo, integración y automatización de bancos de ensayo, con especial foco en sistemas RF y control mediante LabVIEW.El rol combina electrónica, test, automatización y trabajo práctico con equipos reales, dentro de un entorno técnico y altamente especializado.
¿ Qué harás en el proyecto?
Diseño, desarrollo y mantenimiento de bancos de pruebas orientados a electrónica.
Puesta en marcha y validación de equipos de prueba antes de su entrega.
Desarrollo de software para el control y automatización del banco mediante LabVIEW.Colaboración en la definición de la arquitectura del banco de pruebas.
Integración de sistemas electrónicos y selección de equipos e instrumentación.
Gestión y actualización de la documentación técnica y control de configuración.
Colaboración con equipos multidisciplinares (hardware, software y mecánica).Tu perfil
Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con:
Formación en ingeniería electrónica, eléctrica o similar.
Experiencia en diseño, desarrollo o mantenimiento de bancos de ensayos.
Conocimientos en herramientas de adquisición de datos y control de bancos (LabVIEW).Experiencia en instrumentación electrónica (osciloscopios, fuentes, cargas, etc.).Conocimientos en interpretación de planos eléctricos, electrónicos y mecánicos.
Experiencia en diseño de cableado y test harness.
Nivel de inglés B2 o superior.
Conocimientos valorables
Conocimientos en sistemas e instrumentación RF (analizadores de espectro, network analyzer, etc.).Desarrollo de drivers de instrumentación electrónica.
Experiencia en V&V (verificación y validación).Conocimientos en scripting para automatización (Python).Conocimientos en electrónica de potencia.
Experiencia en control de versiones.
Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100 % de los requisitos, ¡queremos conocerte!
¿ Qué te gustará de trabajar aquí?
Trabajo técnico real con equipos y bancos de pruebas.
Proyecto con alto contenido práctico en electrónica y RF.Entorno multidisciplinar y colaborativo.
Desarrollo profesional en integración y validación de sistemas.
Wellbeing HUB y plan de compensación flexible.
¿ Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades
Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad.
Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.
MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo!#LI-CS21
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Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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