Product Engineer Fuzes (m/f/d
Trabajo disponible en:
04810, Madrid, Andalucia, España
Publicado en 2026-08-01
Empresa:
Rheinmetall AG
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-08-01
Especializaciones laborales:
-
Ingeniería
Ingeniero Electrónico, Ingeniero de Producto, Ingeniero de Pruebas
Descripción del trabajo
.
-.:
ES00315
Modalidad de contratación:
Tiempo Completo Tipo de contrato:
Contrato PermanentePARA QUÉ LE BUSCAMOSDesde Rheinmetall Expal Munitions, nos encontramos en búsqueda de un nuevo Ingeniero de producto que realice el desarrollo técnico de nuestros productos.
Funciones:
Asumir el rol de jefe de proyecto en aquellos proyectos que se le designe.
Evaluar el estudio de viabilidad de requerimientos del cliente.
Definición de los paquetes de trabajo del proyecto (rol de jefe de proyecto)
Elaborar la documentación técnica del producto durante las diferentes fases de un proyecto:
Fase de especificación de requisitos del sistema, SRRFase de diseño preliminar, cálculos y simulaciones, PDRFase de definición de diseño, CDRFase de pruebas de validación, TRR, PTRFase de aceptación y calificación del producto, QRElaboración de manuales de uso y mantenimiento.
Realización de pruebas y ensayos de producto en laboratorio y campo.
Asistencia técnica al CPB en pruebas balísticas.
Montaje, integración y ajuste de prototipos.
Coordinación técnica con proveedores para fabricación de piezas y prototipos.
Actualización y mejora de diseños de producto.
Pruebas y verificaciones sobre placas electrónicas (PCB).Manejo y ensayo de productos con elementos pirotécnicos conforme a la normativa aplicable.
Ubicación: Vía de Dublín, Madrid.
QUÉ DEBE APORTARGrado/máster en Ingeniera Industrial, Aeronática o estudios similares
Experiencia de al menos 1 añoInglés nivel avanzado
Valorable conocimiento de Herramientas de diseño electrónicas Altium, Kicad.
Conocimiento de software de simulación Ansys HFSS, LTSpice o similar
Conocimiento de EMCCarnet de conducir
Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales
#J-18808-Ljbffr
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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