Ingeniero​/a de producción

Buscamos un/a Ingeniero/a Industrial para liderar la planificación y supervisión de las actividades de uno de nuestros talleres, optimizando recursos y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y plazo.

• Elaborar y actualizar la planificación semanal y diaria de los trabajos del taller.
• Analizar órdenes de trabajo, planos y especificaciones técnicas
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• Coordinar la asignación de tareas al personal técnico.
• Supervisar el avance de los trabajos y el cumplimiento de hitos
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• Controlar el flujo de materiales y coordinar con compras y almacén.
• Actuar como enlace entre ingeniería, producción, calidad y logística
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• Asegurar el cumplimiento de normas de calidad y seguridad
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• Coordinar trabajos con el cliente y otros centros de mantenimiento, programación de los trenes y sus rotaciones etc.
• Impulsar y colaborar en la implantación de nuevas herramientas digitales
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• 3–5 años de experiencia en planificación de trabajos en talleres industriales, plantas productivas o entornos similares.
• Manejo de herramientas de planificación y gestión (GMAO).
• Valorable experiencia en gestión de personas y coordinación de equipos multidisciplinares.

• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Organización y gestión del tiempo.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.n
• Proactividad y orientación a la mejora continua.
• Contrato estable y proyecto de larga duración en un entorno industrial estratégico.
• Oportunidad de crecimiento profesional en un taller de referencia dentro del sector ferroviario.
• Participar en la implantación de nuevas herramientas digitales y en la modernización de procesos.
• Entorno de trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares (ingeniería, producción, calidad, logística...).
• Horario de: 8:00 a 17:00

En Actren valoramos la diversidad y garantizamos un proceso de selección inclusivo y libre de discriminación. Nos comprometemos a valuar a cada persona candidata de forma objetiva y transparente, basándonos únicamente en sus méritos, competencias, experiencia y habilidades, sin distinción por género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, origen, religión, ideología u otras circunstancias personales o sociales.