Ingeniero​/a - Jefe​/a de Ofertas Industrial; Oil&Gas, Petroquímica, Energía)

INTECSA INDUSTRIAL e INITEC ENERGÍA
, pertenecientes al Grupo Vinci han centrado sus áreas de actividad en la ejecución de proyectos de ingeniería “llave en mano” tanto nacionales como internacionales para la industria de hidrocarburos y energía.

En INTECSA INDUSTRIAL estamos buscando un/a INGENIERO/A -
JEFE/A DE OFERTAS para nuestras Oficinas de Madrid con una experiencia mínima 6 años en Departamento de Ofertas de proyectos EPC y Servicios de Ingeniería (O&G, Petroquímica, Refinería, Fertilizantes).

Reportando al Jefe del Departamento de Ofertas, colaborarás en las ofertas técnico comerciales coordinando al equipo asignado en la preparación de la oferta:

• Elaborar y vigilar la planificación del presupuesto de la oferta, asegurando el plazo de presentación, calidad y competitividad de la misma.
• Interpretación de los documentos de petición de oferta e ingeniería básica, preparación e integración de la documentación requerida en la oferta y de la estimación de la inversión de la misma.
• Coordinación interna entra las disciplinas requeridas en el proceso de elaboración y presentación de la oferta.
• Colaboración en la negociación contractual, participando en reuniones técnicas y comerciales con clientes para aclaraciones y negociaciones.
• Identificar riesgos técnicos, económicos y contractuales asociados a cada oferta, proponiendo medidas de mitigación.

• Grado en Ingeniería, Ingeniería Técnica o Superior.
• Experiencia anterior previa en posiciones técnicas (mecánica, procesos, etc).
• Conocimientos de informática a nivel usuario avanzado.
• Disponibilidad para viajar.
• Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano
• Acceso a Flexiplan (guarderías, seguro médico privado, formación)
• Proyecto de larga duración y desarrollo profesional
• Modelo Jornada Presencial

Intecsa Industrial e Initec Energía apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos parte del grupo.