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Ingeniero​/a de Integración de Sistemas de Radiofrecuencia

Trabajo disponible en: 04810, Madrid, Andalucia, España
Empresa: Indra Group
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-10-10
Especializaciones laborales:
  • Ingeniería
    Ingeniero Electrónico, Ingeniero de sistemas, Ingeniero de Pruebas
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 42000 - 64000 EUR Anual EUR 42000.00 64000.00 YEAR
Descripción del trabajo

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Ingeniero/a de Integración de Sistemas de Radiofrecuencia

Perfil profesional:
Ingeniería D&S, Mobility y ATM

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!

Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Integración de Sistemas RESM con experiencia en integración, validación y pruebas de sistemas de radiofrecuencia y electrónica digital para unirse a proyectos de desarrollo, integración y puesta en marcha de soluciones avanzadas RESM para el sector Defensa
.

  • Definición de elementos del sistema RESM.
  • Participación en actividades de validación y verificación del sistema.
  • Soporte técnico durante las fases de integración, pruebas y despliegue.

¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

  • Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones o Ingeniería Industrial.
  • Conocimientos de elementos de radiofrecuencia como antenas, amplificadores, filtros, etc.
  • Conocimientos de electrónica digital: FPGA, conversores ADC y tecnologías asociadas.
  • Manejo de instrumentación electrónica: osciloscopios, analizadores de espectro y analizadores vectoriales.
  • Nivel de inglés adecuado para entorno técnico internacional.
  • Disponibilidad para viajar.
  • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
  • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
  • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
  • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
  • Días de vacaciones +
    días de libre disposición
    .
  • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
  • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
  • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
  • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.
¿ Cómo es nuestro proceso de selección?
  • Revisión de tu perfil:
    Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
  • Primera toma de contacto (5-10 min):
    Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
  • Entrevista técnica:
    Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
  • Entrevista con el equipo de atracción de talento:
    Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
  • Oferta y bienvenida:
    Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2
-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreto en la…

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