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Abogado​/a Laboralista

Trabajo disponible en: 04810, Madrid, Andalucia, España
Empresa: ONTIME LOGISTICA
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-02-19
Especializaciones laborales:
  • Leyes/Legales
    Analista de cumplimiento, Ley de Empleo
  • Recursos Humanos/Reclutamiento
    Analista de cumplimiento
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 50000 - 70000 EUR Anual EUR 50000.00 70000.00 YEAR
Descripción del trabajo

¿ Cuál es la banda salarial que contemplas para esta posición? *

¿ Tienes un Grado en Derecho y un máster o especialización en Derecho Laboral o similar?

¿ Cuántos años de experiencia tienes en áreas laborales (asesoría jurídica, despacho o empresa)? *

¿ Tienes conocimientos actualizados del Estatuto de los Trabajadores y normativa básica laboral?

¿ Has participado en algún procedimiento de conciliación laboral (SMAC/CMAC) o reuniones similares?

Sí, GRUPO ONTIME puede añadirme a la bolsa de talentos y ponerse en contacto conmigo cuando haya futuras oportunidades de empleo.

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  • Imagen de perfil — Subir archivo (máx. 10MB)
Preguntas
  • ¿ Cuál es la banda salarial que contemplas para esta posición? *
  • ¿ Tienes un Grado en Derecho y un máster o especialización en Derecho Laboral o similar? Si No
  • ¿ Cuántos años de experiencia tienes en áreas laborales (asesoría jurídica, despacho o empresa)? *
  • ¿ Tienes conocimientos actualizados del Estatuto de los Trabajadores y normativa básica laboral? Si No
  • ¿ Has participado en algún procedimiento de conciliación laboral (SMAC/CMAC) o reuniones similares? Si No
  • He leído y acepto la Política de privacidad.

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EVERYDAY SOFTWARE, S.L. tratará tus datos personales con el fin de gestionar tu candidatura en el proceso de selección. La base legal para este tratamiento es la ejecución de medidas precontractuales solicitadas por ti en relación con una posible relación laboral. Además, Factorial puede utilizar una herramienta de IA llamada “Match” para ayudar al reclutador en la decisión final de contratación.

Esta herramienta no toma decisiones por sí misma. El tratamiento de los datos se basa en el interés legítimo de identificar a los candidatos con mayor potencial para el empleo. Para más información, puedes consultar la Política de Candidatos.

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