Más empleos:
Asesor/a Laboral
Trabajo disponible en:
04810, Madrid, Andalucia, España
Publicado en 2026-02-21
Empresa:
Melt Group
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-02-21
Especializaciones laborales:
-
Leyes/Legales
Analista de cumplimiento -
Recursos Humanos/Reclutamiento
Analista de cumplimiento
Descripción del trabajo
Desde Melt Group trabajamos con una firma profesional líder en servicios jurídicos, laborales y corporativos, que busca un/a Asesor/a Laboral para su oficina en Valencia capital.
¿ Qué ofrecemos?- Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
- Integración en un equipo consolidado y altamente cualificado.
- Entorno profesional dinámico, con metodología de trabajo estructurada y visión a largo plazo.
- Oficinas ubicadas en el centro de Valencia.
- Posibilidad de teletrabajo una vez superados los 3 meses de periodo de formación.
- Gestión completa de nóminas y administración laboral: incidencias, finiquitos, atrasos y variaciones.
- Gestión de Seguridad Social: contratos, altas, bajas y cotizaciones (SILTRA).
- Aplicación y seguimiento de distintos convenios colectivos.
- Preparación de ficheros, reportes y cruces de información en Excel.
- Coordinación con el equipo laboral y colaboración con el área jurídica en consultas específicas.
- Relación con organismos públicos y tramitaciones asociadas (TGSS/SEPE), cuando proceda.
- Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
- Experiencia mínima de 2 años en despacho o asesoría laboral (valorable mayor experiencia).
- Manejo de SAGE, A3
NOM, SILTRA y Excel. - Experiencia trabajando con distintos convenios colectivos.
- Rigor técnico, organización, atención al detalle y orientación al cliente.
- Contrato indefinido
- Retribución fija: 28.000–30.000€ brutos anuales, según experiencia y encaje.
- Posibilidad de teletrabajo una vez superados los 3 meses de periodo de formación.
- Horario con entrada y salida flexible:
- L–J: 8:00h–18:00h (1h para comer)
- V: hasta las 15:00h
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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