Abogado​/a Laboralista; Outsourcing Proyecto estratégico con impacto

¿ Te imaginas aportar tu criterio jurídico para garantizar que cada decisión laboral se toma con rigor, coherencia y respeto?

En este rol tendrás la oportunidad de asegurar el cumplimiento normativo, defender los intereses de clientes y oficinas, y contribuir a un servicio jurídico que apuesta por la excelencia y las soluciones reales.

Tu trabajo tendrá impacto directo en la calidad del acompañamiento que ofrecemos y en la tranquilidad de quienes confían en nosotros.

Un proyecto con valores reales

En Eurofirms creemos en las personas, en la transparencia y en el compromiso con un servicio de calidad. Tu labor jurídica será clave para seguir construyendo relaciones basadas en la confianza.

Un entorno cercano y colaborativo

Formarás parte de un equipo que comparte una cultura basada en el respeto, la profesionalidad y el apoyo mutuo.

Flexibilidad y conciliación

Horario flexible y posibilidad de teletrabajo un día a la semana.

Beneficios que suman

Retribución flexible con Cobee, día libre por tu cumpleaños, acceso a Wellhub y mutua de salud gratuita a los 2 años.

Verificar y asesorar sobre la normativa laboral vigente, garantizando el cumplimiento legal y aportando soluciones eficaces para asegurar la máxima satisfacción de oficinas y clientes. Tu criterio será esencial para prevenir riesgos, resolver conflictos y ofrecer un servicio jurídico excelente.

• Garantizar un asesoramiento jurídico eficaz, aportando soluciones claras y aplicables.
• Preparar y defender juicios laborales (despidos, reclamaciones de cantidad, incapacidades, Seguridad Social…).
• Asistir y preparar conciliaciones laborales.
• Redactar escritos laborales: cartas de despido, sanciones, comunicaciones internas, informes jurídicos, etc.
• Asistir a inspecciones de trabajo y gestionar alegaciones y recursos administrativos.
• Atender consultas relacionadas con extranjería y permisos de trabajo.
• Confeccionar y revisar contratos mercantiles.
• Elaborar acuerdos marco y documentación contractual.
• Asesorar en interpretación y aplicación de convenios colectivos.
• Redactar cláusulas y anexos contractuales.
• Realizar auditorías documentales y contractuales.
• Excelentes habilidades de análisis jurídico y capacidad para aportar soluciones prácticas.
• Formación en Derecho.
• Experiencia previa en derecho laboral (idealmente entre 2 y 4 años).
• Capacidad para trabajar con autonomía, rigor y orientación al cliente.
• Sensibilidad hacia la excelencia en el servicio y el cumplimiento normativo.

creemos en el talento único de cada persona y en el valor de la diversidad. Trabajamos para crear entornos inclusivos donde cada profesional pueda aportar su mejor versión.

Si te apasiona el derecho laboral, la defensa jurídica y el asesoramiento con impacto real, esta es tu oportunidad.