Legal Coordinator – Derecho Laboral

Responsabilidades

• Celebrar SMAC (preparación y negociación).
• Celebrar juicios (en caso de contar con el Máster).
• Preparación de pruebas para juicios (despacho externo o propios).
• Inspecciones: preparación y defensa.
• Ayuda en la gestión de embargos o tareas administrativas.
• Protocolos de acoso.
• Trato diario con proveedor.
• Soporte en las consultas jurídico-laborales de los clientes.
• Soporte en la redacción de escritos.
• Soporte en la gestión de embargos con entidades públicas.
• Lectura y comprensión de todo tipo de convenios colectivos.
• Obtención de todos los tipos de salarios de todas las categorías profesionales.

• Estudios de Derecho o Relaciones Laborales.
• Máster de acceso a la Abogacía valorable.
• Conocimiento en Derecho Laboral español.
• Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo.
• Manejo de Excel básico.
• Experiencia previa (al menos 2 años), preferiblemente en un departamento legal o RRHH en ETT o en un despacho/gestoría especializado en laboral.
• Valorable conocimiento de protocolos de acoso y planes de igualdad.
• Capacidad de comunicación oral y escrita.
• Ser una persona resolutiva, proactiva, emprendedora y con muchas ganas de aportar.
• Disponibilidad para viajar (en el día).