Head of Compliance

Nuestro cliente es uno de los principales grupos multinacionales europeos del sector retail y moda, con una sólida implantación internacional, presencia en numerosos mercados y un reconocido posicionamiento en el ámbito del consumo y la distribución especializada.

La compañía destaca por su capacidad de adaptación, innovación constante, orientación al cliente y excelencia operativa. Su modelo de negocio combina una fuerte presencia internacional con una cultura corporativa dinámica, colaborativa y enfocada en el desarrollo sostenible y responsable de sus actividades.

En el marco de la continua evolución de sus sistemas de gobierno corporativo, ética empresarial y gestión de riesgos, la compañía busca incorporar un Head of Compliance que contribuya activamente al fortalecimiento y consolidación de su modelo de cumplimiento normativo.

Buscamos un profesional senior de Compliance con una sólida trayectoria en diseño, implantación y supervisión de programas de cumplimiento normativo, gestión de riesgos, prevención de delitos, investigaciones internas y cultura ética corporativa, para incorporarse a un importante grupo multinacional líder en el sector retail y de distribución de moda.

La posición reportará directamente al Chief Legal Officer y asumirá la responsabilidad de liderar y consolidar la función de Compliance a nivel corporativo, impulsando el desarrollo y evolución del modelo de cumplimiento de la compañía tanto en España como en sus mercados internacionales.

Actuará como principal referente interno en materia de Compliance, manteniendo una interlocución constante con las distintas áreas de negocio, departamentos corporativos, equipos directivos y órganos de gobierno, tanto a nivel nacional como internacional.

Entre sus principales funciones se encontrarán:

• Diseñar, implementar y supervisar el Programa de Compliance de la compañía, incluyendo cumplimiento penal, regulatorio, anticorrupción, sanciones internacionales y otras materias relevantes.
• Desarrollar y actualizar políticas, procedimientos y controles internos para garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales, regulatorias y corporativas.
• Realizar evaluaciones periódicas del sistema de Compliance para identificar áreas de mejora y asegurar la eficacia de los controles implantados.
• Monitorizar cambios normativos y regulatorios, evaluando su impacto y asegurando la adecuada adaptación de políticas y procedimientos internos.
• Promover una cultura de cumplimiento, ética e integridad en toda la organización.

• Identificar, evaluar y monitorizar riesgos de cumplimiento mediante elaboración y actualización de mapas de riesgos.
• Supervisar la correcta aplicación del Código Ético, y de las políticas y controles internos.
• Impulsar acciones correctivas y planes de remediación cuando sea necesario.

• Gestionar el canal de denuncias y coordinar y liderar investigaciones internas derivadas de denuncias, incumplimientos o conductas potencialmente irregulares.
• Garantizar la adecuada documentación, seguimiento y resolución de los casos, velando por la confidencialidad y el cumplimiento normativo.

• Diseñar e impartir programas de formación y sensibilización en materia de Compliance, dirigidos a empleados, directivos y otras partes interesadas.
• Promover el conocimiento y comprensión de las obligaciones de Compliance dentro de la organización.
• Desarrollar iniciativas de comunicación interna orientadas al fortalecimiento de la cultura ética corporativa.

• Actuar como principal punto de contacto con reguladores, auditores externos, asesores…