Consultor​/a PBC y

Auren es la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y corporate. Contamos con más de 1300 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.

Nuestro equipo de Consultoría sigue creciendo y buscamos a una persona interesada en el área de PBC y FT, que se encargará de colaborar con el equipo realizando, entre otras, las siguientes funciones:

• Realización de auditorías de experto externo de PBC/FT.
• Implantación de la normativa aplicable en materia de PBC/FT.
• Desarrollo, implantación, evaluación, mantenimiento y mejora continua de sistemas de PBC/FT.
• Ejecutar las funciones de Unidad Técnica de PBC/FT.
• Asesoramiento y atención de consultas en materia de PBC/FT.
• Compliance: desarrollo e implantación de procedimientos, protocolos y políticas de compliance en cliente final, así como realización de análisis de riesgos penales/ auditorías.
• Gestión de manera autónoma de expedientes.

• Grado en Derecho o similar
• Formación Específica en PBC/FT (Máster y/o similar).
• Experiencia mínima de 3 años en consultoría en materia de:
• PBC/FT:
  Auditorías de experto externo en sector financiero.

Además será valorable:

• Implantación normativa y mantenimiento de sistemas PBC/FT.
• Conocimientos/Experiencia en materia de Compliance Penal y/o UNE 19601/ISO 37001/ISO 37301.
• Certificación Experto Externo, CESCOM o similar.
• Nivel alto de inglés (C1).

• Contrato indefinido y plan de carrera en una firma en constante crecimiento.
• Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...)
• Facilidad para la conciliación laboral/personal
• Modalidad híbrida de trabajo. (60% teletrabajo - 40% presencial)
• Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad
• 23 días de vacaciones + puentes adicionales.

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.