Asesor​/a Laboral-Especialista en Nómina con inglés

Asesor/a Laboral-Especialista en Nómina con inglés

Área
:
Recursos Humanos (RRHH)

Tipo contrato y/o duración
:
Indefinido

Remuneración
:
Salario competitivo en función de la experiencia aportada

Horario
:
Modalidad de Trabajo híbrido: de 7 a 11 días presenciales al mes en oficina y el resto teletrabajo desde casa, los días que tú elijas. Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:30 y viernes de 09:00 a 15:00 horas. Dispones de amplia flexibilidad horaria, pudiendo decidir a qué hora inicias tu jornada (desde las 07:00 hasta las 10:00 am).

Jornada intensiva los meses de verano: julio, agosto y hasta mediados de septiembre, de 08:00 a 15:00 horas.

Funciones
:

• Gestionar las nóminas y consultas laborales de empresas clientes nacionales e internacionales, con proyección para asumir otras funciones de Relaciones Laborales y de Consultoría de RRHH
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública
• Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)
• Imprescindible conocimiento del ciclo completo de nómina.
• Experiencia deseable en la gestión y atención a clientes nacionales o internacionales.
• Valorable: experiencia en Software de Nóminas a3nom.
• Manejo de Excel y del paquete Office 判断。
• Deseable 3 años de experiencia en gestión de nóminas.

• Seguro médico privado a cargo de la empresa y retribución flexible.
• Más de 40 medidas de conciliación, flexibilidad y calidad en el trabajo (certificación efr).
• Programas de RSC.
• Dispondrás de un bono anual de formación individualizado para que decidas invertirlo en tu desarrollo y en la formación que elijas.
• 26 días de vacaciones laborales

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* Abstenerse quienes no cumplan los requisitos de la oferta.

Te recordamos que podrás seguir el estado de tu candidatura a través de tu zona privada. Desde ahí, te informaremos del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Avisamos de que, probablemente, no dispongamos de información hasta pasado un mes de la inscripción al puesto que es cuando hacemos un recordatorio de feed‑back a las entidades.