Técnico/a de Recursos Humanos; Salud
Trabajo disponible en:
04810, Madrid, Andalucia, España
Publicado en 2026-02-19
Empresa:
ConfiARTE
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-02-19
Especializaciones laborales:
-
Recursos Humanos/Reclutamiento
Relaciones Laborales con Empleados, Analista de cumplimiento
Descripción del trabajo
Ubicación: Madrid
Salario: 27.000 € – 30.000 € brutos anuales
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Completa
Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en el sector salud
, que se una al departamento de RRHH para dar soporte integral en la gestión de personas, asegurando el cumplimiento normativo y el correcto desarrollo de los procesos internos.
- Gestión de procesos de selección y onboarding de perfiles sanitarios.
- Administración de personal: contratos, nóminas, incidencias y coordinación con gestoría.
- Seguimiento de PRL
, vigilancia de la salud y coordinación con servicios externos. - Apoyo en formación
, evaluación del desempeño y planes de desarrollo. - Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y convenios del sector sanitario.
- Soporte en comunicación interna y clima laboral.
- Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar
. - Experiencia mínima de 2–3 años en un puesto similar,
preferiblemente en el sector salud
. - Conocimiento actualizado de normativa laboral y convenios sanitarios.
- Capacidad de organización, confidencialidad y orientación a las personas.
- Nivel medio de herramientas ofimáticas (Excel, HRIS).
- Contrato estable en una organización en crecimiento.
- Salario competitivo entre 27.000 y 30.000 € brutos anuales
, según experiencia. - Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.
- Posibilidades de desarrollo profesional dentro del área de RRHH.
Si deseas incorporarte a una organización en crecimiento y aportar tu experiencia en la gestión de personas dentro del ámbito sanitario,
esperamos tu candidatura
.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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