Técnico​/a Senior Laboral y Proyectos

Gestión de tareas de Relaciones laborales, así como proyectos del área que optimicen y minimicen riesgos legales en los procesos.

• Resolución de cuestiones laborales de nivel 1 y 2.
• Soporte de cuestiones complejas relativas al proceso de nómina a Servicios al Empleado.
• Preparación de documentación para juicios, auditorías e Inspecciones.
• Gestionar proyectos relativos al área para optimizar procesos y minimizar riesgos legales como HHEE, absentismo, gestión de despidos etc.
• Seguimiento y análisis de marcadores laborales como absentismo, HHEE, rotación.
• Realización de políticas laborales, seguimiento Plan de Igualdad, diversidad y participación en gestión de la representación de los trabajadores.
• Auditorias y Registro Retributivo.
• Participación en instrucción de casos de acoso laboral.
• Titulación:
  Relaciones laborales/Derecho.
• Conocimientos técnicos requeridos:
  Herramientas ofimáticas (Paquete Office), Herramientas IA, nivel alto (imprescindible), usuario de programa de nóminas y portal de empleados. Deseable Labor.
• Al menos tres años en perfil generalista con foco en Relaciones Laborales, conocimientos técnicos laborales respecto a plan de Igualdad, Registro Retributivo, políticas laborales, despidos, modalidades contractuales, Seguridad Social.