Retail Motor Portfolio Steering, Risk Analyst
Trabajo disponible en:
04810, Madrid, Andalucia, España
Publicado en 2026-07-13
Empresa:
Jobtailor
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-07-13
Especializaciones laborales:
-
Seguro
Analista de seguros, Gerente/Analista de Riesgos, Asegurador, Gerente de riesgo de seguro -
Finanzas
Gerente/Analista de Riesgos, Asegurador
Descripción del trabajo
Responsibilities
- Monitorizar de forma diaria los portafolios de las líneas Retail (Turismos, Motos y Vehículos Comerciales)
- Asegurar el seguimiento de la evolución técnica y comercial
- Realizar el seguimiento de iniciativas de steering de portafolio
- Colaborar en la implementación de medidas de control
- Dar soporte a la actividad de Suscripción mediante el análisis de datos
- Detectar posibles fallos en sistemas e inconsistencias operativas
- Participar activamente en la revisión, definición y mejora de procesos y reglas de suscripción
- Formación universitaria en ADE, Economía, Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Actuariales o similar
- Experiencia previa en seguros de Autos / Retail, preferiblemente en áreas de suscripción, portafolio, pricing, control técnico o análisis de datos
- Capacidad analítica para interpretar datos, identificar trends, desviaciones y cambios en el comportamiento de la mediación
- Conocimiento de procesos y reglas de suscripción y sensibilidad hacia el control del riesgo y la rentabilidad del portafolio
- Orientación a la detección de incidencias, posibles fallos operativos y apoyo en la identificación de riesgos de fraude
- Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos; se valorará experiencia con Power BI, SQL u otras herramientas de reporting
- Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos de Suscripción, Comercial y Mediación
- Perfil proactivo, organizado y con atención al detalle, capaz de proponer mejoras en procesos y forma de trabajar
- Nivel alto de español y nivel intermedio-alto de inglés (entorno corporativo internacional)
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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