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Recursos Humanos FSC

Trabajo disponible en: 04810, Madrid, Andalucia, España
Empresa: FUNDACIÓN SALUD Y COMUNIDAD
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-06-30
Especializaciones laborales:
  • Servicios Médicos
    Salud de la Comunidad, Salud mental
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 25000 - 35000 EUR Anual EUR 25000.00 35000.00 YEAR
Descripción del trabajo

Sustitución Vacaciones Médico/a – Centro de Reducción del daño y Prevención de sobredosis Cañada Real- (Sustitución por Vacaciones )

El Centro de Reducción del Daño y prevención de sobredosis de la Cañada Real es un centro que ofrece atención psicosociosanitaria a través de la prestación de servicios básicos (alimentación, higiene, ropero… ), apoyo al tratamiento, reducción de daños; así como apoyo personal y relacional a las personas con adicciones activas y con un importante deterioro biopsicosocial, residentes o que se encuentran vinculadas de forma permanente a la Cañada Real, y a menudo en situación de gran vulnerabilidad.

Funciones

y responsabilidades del puesto:
  • Participar activamente en las reuniones organizativas con todo el equipo de intervención.
  • Trabajar en la prevención de conflictos entre personas usuarias.
  • Elaboración de historias clínicas.
  • Atención sanitaria básica y de urgencia.
  • Diagnóstico y supervisión de la realización de curas específicas.
  • Instauración de tratamiento y/o derivación a la red sanitaria.
  • Coordinación con la red sanitaria general y especializada
  • Autorización de menús especiales en la población atendida
  • Atención sanitaria básica a las usuarias/os del centro
  • Instauración y supervisión de la medicación y tratamientos farmacológicos prescritos a las usuarias/os
  • Supervisión de las condiciones de higiene y seguridad.
  • Entrega de material de consumo en la sala de prevención de sobredosis.
  • Realización de intervenciones educativas sobre consumo de menor riesgo.
  • Favorecer la toma de conciencia sobre su salud a los usuarios/as del centro.
  • Solicitud y supervisión de la realización de pruebas analíticas para control de la salud, si se considera necesario.
  • Prevención y atención sanitaria y farmacológica en caso de sobredosis.
  • Coordinación con los servicios de emergencia en caso necesario.
  • Acompañamiento a recursos de la red sanitaria.
Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones:
  • Titulado/a en medicina.
  • Manejo de programas informáticos Word y Excel.
  • Experiencia en atención integral a personas con adicciones (mínima de 1 año) y/o formación en adicciones de, al menos, 100h acreditadas.
Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:
  • Formación y experiencia en atención sanitaria básica con el perfil del centro
  • Formación y experiencia en supervisión de la medicación y tratamientos farmacológicos prescritos a las usuarias
  • Experiencia y formación en la realización de curas específicas
  • Conocimiento de la red sanitaria general y especializada en los perfiles del centro
  • Predisposición en la colaboración y supervisión de las tareas de aseo a usuarias con necesidades específicas de carácter sanitario
  • Formación o experiencia demostrable con personas sin hogar, personas con salud mental o personas drogodependientes
  • Experiencia en mediación y resolución de conflictos
  • Predisposición para la participación en seminarios y mesas comunitarias de distrito
  • Trabajo en equipo
  • Capacidad para generar vínculo
  • Capacidad organizativa
  • Formación o experiencia demostrable en reducción del daño, intervención con personas con consumos activos, sustancias, etc
Interdependencia:

Àrea Inclusión social y reducción de daños en drogodependencias

Fundación Salud y Comunidad

Tipo de contrato:
Sustitución vacaciones verano lunes a viernes 2026

Jornada laboral:

  • L a V del 20 al 24 de julio 2026
  • L a V del 7 al 18 agosto 2026
  • L a V del 7 al 15 de septiembre 2026

Horario/Turno:

9:30 a 16:30 horas

Fecha de incorporación: Julio

Retribución y otras compensaciones: Convenio de Intervención Social Estatal

FSC aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y de discriminación positiva hacia personas en riesgo de exclusión social.

#J-18808-Ljbffr
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