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Azure Cloud Junior Consultant; Infraestructura

Trabajo disponible en: 04810, Madrid, Andalucia, España
Empresa: VISEO - Spain
Tiempo completo posición
Publicado en 2025-12-02
Especializaciones laborales:
  • TI/Tecnología
    Cloud, Azure, Consultoría TI, Soporte de TI
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 50000 - 70000 EUR Anual EUR 50000.00 70000.00 YEAR
Descripción del trabajo
Puesto: Azure Cloud Junior Consultant (Infraestructura)

En
VISEO
buscamos ampliar nuestro Equipo de profesionales Microsoft.

Si te gustan los nuevos retos, y quieres progresar en tu carreraprofesional con un Equipo de expertos con tecnologías a la última,únete al equipo VISEO en proyectos internacionales.

Tu Rol:
  • Tendrás como misión gestionar la infraestructura y seguridad en cloud, especialmente en Azure con nuestros principales clientes a nivel multinacional.
  • Administración y gestión de plataformas Azure.
Tu Perfil:
  • Experiencia de 1 añocomo Azure Cloud Consultant.
  • Experiencia en temas de infraestructura Azure, Azure CLI, Azure Portal.
  • Conocimientos de SQL yPower

    Shell.
  • Inglés muy alto, minimo nivel C1. La comunicación
  • Valorable:
    Estar en posesión de la certificación AZ-900, y AZ-104.
¿ Qué podemos aportarte?
  • Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico.
  • Formación continua técnica y competencial (acceso gratuito a cualquier certificación oficial MS).
  • Contrato Indefinido
  • Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.).
  • Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo.
  • Salario competitivo según la experiencia aportada.

VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior.

Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía:

  • Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable.
  • Solicitud de medidas / usuarios.
  • Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas.
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Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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