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Auditor Senior IT – Ciberseguridad & Technology Risk
Trabajo disponible en:
04810, Madrid, Andalucia, España
Publicado en 2025-12-21
Empresa:
Experis Manpower Group
Tiempo completo
posición Publicado en 2025-12-21
Especializaciones laborales:
-
TI/Tecnología
Seguridad cibernética, Seguridad de información, Seguridad de datos, Analista de negocios de TI
Descripción del trabajo
Seleccionamos un
Auditor senior IT – Ciberseguridad - Technology Risk (H/M/X) para incorporación directa en cliente. Modelo hibrido de trabajo (Madrid y Barcelona).
- Grado/Licenciatura en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Software, o Derecho con especialización en seguridad de la información.
- Experiencia en auditoría de IT, ciberseguridad y gestión de riesgos, participando en proyectos internacionales.
- Inglés avanzado. Valorable otros idiomas.
- Certificaciones valoradas: CISA, CISM, CISSP, ISO 27001, GDPR.
- Auditoría de seguridad y evaluación de controles según estándares internacionales (ISO 27001, NIS2).
- Análisis y gestión de riesgos tecnológicos, proponiendo acciones correctivas.
- Asesoramiento en normativas y regulaciones (GDPR, SOC, PCI DSS).
- Evaluación y mejora de la respuesta ante incidentes de seguridad.
- Consultoría para certificaciones y diseño de procesos de seguridad eficientes.
- Definición e implantación de procesos de seguridad:
Revisión, diseño y automatización de procesos clave como gestión de usuarios, cambios y bastionado.
- Aprendizaje continuo:
Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos. - Tú defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas.
- Liderazgo transformacional:
Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder. - Cultura inclusiva y diversidad:
Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante. - Incorporación directa en cliente.
- Modelo hibrido.
Requisitos del puesto
10+ años
Experiencia laboral
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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