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Técnico/a BI – Qlik Sense y Power BI
Trabajo disponible en:
04810, Madrid, Andalucia, España
Publicado en 2026-01-03
Empresa:
BEIGAR
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-03
Especializaciones laborales:
-
TI/Tecnología
Analista de datos, Continuidad del Negocio, Tecnologia de Negocios, Almacenamiento de datos
Descripción del trabajo
Nuestro cliente, empresa multinacional líder en soluciones informáticas para la industria farmacéutica busca un/a Técnico/a Business Intelligence con experiencia en Qlik Sense y conocimientos de Power BI. Este perfil se integrará en un equipo que desarrolla herramientas de análisis y visualización para la toma de decisiones estratégicas en el sector salud.
Funciones principales:
- Desarrollar y optimizar dashboards y aplicaciones en Qlik Sense.
- Analizar grandes volúmenes de datos y transformarlos en información útil para las diferentes áreas de negocio.
- Colaborar con equipos internos para identificar necesidades analíticas.
- Asegurar la calidad y precisión de los datos en los informes.
- Dar soporte técnico y formativo a usuarios de herramientas de BI.
Requisitos mínimos:
- Al menos 2 años de experiencia con Qlik Sense.
- Conocimientos sólidos en técnicas de análisis y visualización de datos.
- Capacidad para comprender procesos complejos, especialmente en entornos farmacéuticos.
- Formación en Informática, Estadística, Ingeniería o disciplinas afines.
- Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse con claridad.
Valorable:
- Experiencia en Power BI, Tableau u otras herramientas de BI.
- Conocimiento del sector farmacéutico.
- Experiencia con datos de mercado o territoriales.
- Integración de sistemas CRM con plataformas BI.
Se ofrece:
- Contrato estable en empresa consolidada.
- Modalidad de trabajo en teletrabajo o híbrida desde Madrid.
- Horario flexible y entorno innovador.
- Oficinas modernas en la zona de Feria de Madrid.
- Salario competitivo y ajustado al perfil profesional
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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