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Técnico​/a de Electrónica RF

Trabajo disponible en: 04810, Madrid, Andalucia, España
Empresa: Reparacionlcd
Tiempo completo posición
Publicado en 2026-01-04
Especializaciones laborales:
  • TI/Tecnología
    Técnico en electrónica, Ingeniero de sistemas, Ingeniero de Hardware
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 10000 - 30000 EUR Anual EUR 10000.00 30000.00 YEAR
Descripción del trabajo

Si buscas estabilidad, crecimiento profesional y la oportunidad de trabajar con tecnología punta, en Indra tenemos el reto perfecto para ti:
Técnico/a Electrónico de RF para montaje o pruebas y ajustes de equipos de radiofrecuencia.

Por qué INDRA?
  • Estabilidad y desarrollo profesional: forma parte de una empresa líder en defensa con proyectos de larga duración y oportunidades de crecimiento.
  • Horario estable SIN horas extra: jornada continua de tarde de lunes a viernes, sin turnos rotativos ni horas extra.
  • Tecnología puntera en RF: trabaja con sistemas avanzados de radiofrecuencia, microelectrónica y PCBs.
  • Formación continua y especialización: amplía tus conocimientos en equipos de medida y ajuste de RF.
  • Entorno técnico avanzado: maneja equipos de última generación como osciloscopios, analizadores de espectros y redes, microscopios y multímetros.
Responsabilidades
  • Montaje, pruebas y ajustes de equipos de radiofrecuencia.
  • Configuración y calibración de dispositivos de RF y microelectrónica.
  • Colaborar con equipos multidisciplinarios para optimizar el rendimiento de los sistemas.
¿ Qué esperamos de ti?
  • Al menos 2 años de experiencia en montaje, pruebas y ajuste de equipos de RF.
  • Conocimientos en microelectrónica, PCBs y soldadura SMD.
  • Manejo de osciloscopio, analizador de espectros, analizador de redes, multímetro y microscopio.
  • Valorable experiencia en sala limpia.

Innovación, desarrollo y un equipo de expertos te esperan. ¡Inscríbete ahora!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Y eso no es todo:
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