Tech_Analista de Threats Intelligence

En la unidad de Threats Intelligence de Telefónica Cybersecurity & Cloud Tech analizamos cualquier amenaza que pueda impactar en el negocio de nuestros clientes, desde fugas de información hasta campañas de desprestigio.

Proveemos ciberinteligencia esencial para gestionar el riesgo y responder a amenazas en reputación y marca, disrupción de negocio y fraude online, apoyando a los equipos locales y manteniendo una comunicación fluida.

• Interlocución con clientes finales.
• Monitorización y reporte de amenazas.
• Manejo de herramientas de detección de ciberamenazas que puedan suponer un riesgo de seguridad en cualquiera de las tipologías (reputación y marca, disrupción del negocio o fraude online).
• Búsqueda de ciberamenazas tanto en Surface Internet como en Deep y Dark Web.
• Realización de investigaciones proactivas y bajo demanda para proteger intereses, personas e instalaciones del cliente.
• Realización y difusión de informes y boletines programados.
• Apoyo en el diseño de procesos y procedimientos de la unidad.
• Coordinación con el equipo 24x7.
• Provisión de herramientas del servicio cuando sea necesario.

Experiencia previa mínima de 24 meses.

Campos de la ciberseguridad válidos para demostrar experiencia relacionada con el servicio:

• Gestión de incidentes de seguridad.

• Grado/Licenciatura en cualquier materia.
• Certificación en materias de seguridad y OSINT.
• Máster o cursos en análisis de inteligencia, seguridad o investigaciones.

• Conocimientos en seguridad y OSINT.

• Trabajo en equipo, proactividad (muy importante), resolución de problemas y capacidad de diálogo con clientes.
• Experiencia en entornos analíticos o de inteligencia, idealmente en seguridad física o vigilancia digital.
• Realización de investigaciones de empresas, perfiles, incidentes, países, etc.
• Uso y provisión de herramientas de captación y análisis de información (OSINT).
• Uso de técnicas y metodologías de investigación y análisis de información.
• Trabajando bajo presión en situaciones de crisis e incertidumbre.
• Capacidad de liderazgo.
• Inglés B2 (necesario). Otros idiomas valorables.

• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria.
• Formación continua y certificaciones.
• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales.
• Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar.
• Programas de voluntariado.

#Somos Diversos#Fomentamos igualdad
Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados.
Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.