Técnico Junior SAP SuccessFactors; SSFF

Desde BEIGAR, consultora especializada en la formación de equipos técnicos y representación de talento IT, buscamos incorporar 2 perfiles técnicos junior especializados en SAP Success Factors (SSFF) para integrarse en un proyecto estratégico junto a una de las grandes consultoras tecnológicas del mercado. Trabajarás en un equipo multidisciplinar, participando en proyectos innovadores y de gran impacto dentro del ámbito de Recursos Humanos Digitales.

Cada posición se orientará a un área específica del ecosistema SSFF, por lo que buscamos perfiles con primeras experiencias profesionales (o prácticas sólidas) y un alto interés por desarrollarse en entornos SAP HCM y Success Factors.

• Soporte a la implantación y mantenimiento de procesos de administración de personal y control horario.
• Participación en tareas de configuración, pruebas y soporte funcional en los módulos EC y Time Management.
• Documentación de procesos y colaboración con los equipos de proyecto.
• Apoyo en la resolución de incidencias y gestión de tickets en cliente.

• Participación en proyectos de digitalización de procesos de evaluación, compensación y formación.
• Apoyo en el diseño y configuración funcional de los módulos correspondientes.
• Revisión y adaptación de plantillas, formularios, workflows y estructuras de evaluación.
• Colaboración estrecha con consultores senior y equipos de RRHH del cliente.

• Formación técnica o universitaria en Ingeniería, Informática, ADE, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia previa (al menos prácticas o proyectos académicos) en entornos SAP HCM o SAP Success Factors.
• Conocimientos básicos de configuración en alguno de los módulos indicados (EC, Time, Performance, Goals, Compensation, Learning).
• Interés en desarrollarse profesionalmente en el área de sistemas aplicados a la gestión de personas.
• Capacidad analítica, proactividad y buenas habilidades comunicativas.

• Certificaciones SAP Success Factors.
• Conocimientos en integración de módulos SSFF.
• Experiencia con herramientas de ticketing, testing o documentación funcional.
• Nivel intermedio de inglés (B1-B2).

• Proyecto estable en compañía líder, con foco en innovación y tecnología SAP.
• Modalidad híbrida de trabajo desde Madrid (presencial/teletrabajo según necesidades del cliente).
• Excelente ambiente de trabajo, equipo colaborativo y formación continua.
• 23 días laborables de vacaciones anuales.
• Seguro médico privado opcional (retribución flexible).
• Condiciones competitivas según perfil.