Ingeniero/a de Sistemas IT
Trabajo disponible en:
04810, Madrid, Andalucia, España
Publicado en 2026-07-24
Empresa:
Sener en Ingeniería
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-07-24
Especializaciones laborales:
-
TI/Tecnología
Consultoría TI, Cloud Computing: Infraestructura y Operaciones, Gerente de Proyectos TI
Descripción del trabajo
Responsabilidades
- Gestión de avanzada SharePoint Online: arquitectura, permisos, flujos de trabajo, gobierno y aplicación de buenas prácticas.
- Gobernanza de Power Platform: administración y control de Power Apps, Power Automate, Dataverse, definición de entornos, políticas y lifecycle management.
- Administración de Microsoft SQL Server: administración y optimización.
- Administración de Microsoft 365 y EntraID: gestión de identidades, cumplimiento y gobierno del tenant.
- Liderar proyectos técnicos: coordinación con equipos internos y proveedores externos, seguimiento de entregables y toma de decisiones técnicas.
- Participar en la implantación de Azure Landing Zone.
- Alto nivel de inglés.
- Formación universitaria en Ingeniería Informática, Sistemas de Información u otras disciplinas afines.
- Buenas habilidades para trabajar en entornos colaborativos y multidisciplinares.
- Más de 7 años de experiencia en roles similares en el ámbito de Sistemas IT.
- Experiencia en licenciamiento Microsoft, modelos de suscripción y optimización de costes.
- Automatización y eficiencia en la gestión de servicios IT.
- Habilidades en IaC y automatización.
- Familiaridad con CI/CD y Dev Ops.
- Experiencia previa en organizaciones de ingeniería, innovación o entornos técnicos avanzados.
- Participar en proyectos estratégicos de transformación digital, modernización de plataformas y evolución del ecosistema Microsoft en una compañía internacional de ingeniería y tecnología.
- Autonomía técnica y capacidad de decisión, liderando proyectos y proponiendo mejoras en arquitectura, gobierno y eficiencia de servicios.
- Integrarse en un equipo profesional, colaborativo y multidisciplinar, donde se valoran la iniciativa, la mejora continua y el pensamiento crítico.
- Políticas de flexibilidad horaria y modelo híbrido de teletrabajo.
- Plan de compensación flexible.
- Programa de bienestar físico y emocional.
- Amplio abanico formativo para desarrollo profesional.
- Ambiente colaborativo con autonomía en equipos de proyectos complejos.
- Promover igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión. Entidad Familiarmente Responsable (efr).
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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