Analytics Engineer | Middle | Adobe | Marketing & Data
Trabajo disponible en:
04810, Madrid, Andalucia, España
Publicado en 2026-08-09
Empresa:
STANDBY.es | Selección de Personal
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-08-09
Especializaciones laborales:
-
TI/Tecnología
Analista de datos, Desarrollador Web, Gerente de Ciencias de Datos
Descripción del trabajo
Para nuestro cliente,
empresa líder en su sector
,
STANDBY.es | Selección de Personal
selecciona:
Analytics Engineer | Middle | Adobe | Marketing & Data | Híbrido / Remoto.
Funciones principales:
Perfil demandado:
- Residencia ideal del candidato:
Madrid/Barcelona - Hibrido/Remoto. - Nivel alto de inglés.
- Entre 2 y 3 años de experiencia en entornos de analítica digital, especialmente en proyectos vinculados a Adobe Analytics.
- Experiencia con herramientas de análisis como Adobe Analytics o GA4.
- Sólida base técnica en desarrollo web y arquitectura de datos.
- Experiencia en implementación técnica de soluciones de medición digital: tagging, data layer y validación de datos.
- Conocimientos avanzados de JavaScript aplicados a entornos de analítica digital.
- Experiencia con herramientas de recopilación y gestión de datos como Adobe Launch o Google Tag Manager.
- Valorable experiencia trabajando simultáneamente con diferentes clientes o proyectos.
- Conocimientos de HTML5 y CSS
3. - Valorable experiencia con plataformas de consentimiento y privacidad como One Trust.
- Se valorará especialmente experiencia en proyectos relacionados con Inteligencia Artificial aplicada a analítica o datos.
- Valorable contar con certificaciones oficiales de Adobe o Tealium.
- Flexibilidad horaria.
- 25 días laborables de vacaciones al año.
- Modalidad de trabajo híbrida, remota o presencial.
- Plan de desarrollo profesional y formación continua.
- Clases de inglés.
- Entorno de trabajo flexible y cultura corporativa abierta.
- Beneficios corporativos y acceso a plataforma de retribución flexible.
- Programas de bienestar, igualdad y diversidad.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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