Delivery Manager - Logística

Madrid (Villaverde)
· 4 días oficina + 1 teletrabajo
· 45–55k +7%
· Noviembre 2026
· Por consultora

Empresa logística en plena expansión.
Creve por compras y por apertura de mercados:
Polonia, Italia, Portugal y norte de África.
Trabaja para grandes cuentas de retail y telco.

La empresa crece más rápido que sus procesos. Toca poner orden.

Hay muchos proyectos en paralelo, de clientes distintos, que se cruzan entre equipos. Un cambio de prioridad afecta a todos.

La metodología existe en Azure Dev Ops
, pero se aplica a medias. Necesitan a alguien que la haga cumplir y la mejore.

Llegas para quitar carga a la mano derecha del CTO. Él está abriendo sedes. Tú sostienes el día a día de los proyectos.

Es un rol todoterreno. Un día priorizas entre jefes de proyecto. Otro te sientas con negocio a escribir un documento funcional.

• Conoces bien la gestión de proyectos IT, agile y tradicional. Para ti una buena estimación y un backlog al día son innegociables.
• Eres proactivo de verdad. Ves qué se puede hacer mejor y lo propones antes de que te lo pidan.
• Medias con naturalidad. Cuando dos equipos chocan por prioridades, buscas el acuerdo y cuidas el ambiente.
• Trabajas bien con presión y con cambios constantes. El ritmo te activa.
• Hablas el idioma de áreas no técnicas: RRHH, finanzas, operaciones, comercial, atención al cliente.

Suma: experiencia con Azure Dev Ops y en empresas en crecimiento rápido.

• Haces seguimiento de la metodología con los jefes de proyecto: estimaciones, documentación, planificación, backlog.
• Controlas plazos, calidad, riesgos y dependencias de los proyectos estratégicos.
• Priorizas y medias cuando hay conflictos entre equipos.
• Acompañas a las nuevas incorporaciones hasta que trabajan con la metodología.
• Propones herramientas y formas de trabajo nuevas.

En principio no hay viajes. Puede cambiar a medida que el rol crezca.

• 50–55k.
• 4 días en oficina en Villaverde (Madrid) + 1 en remoto.
• Incorporación en noviembre de 2026, vía consultora, con posibilidad de pasar a plantilla.
• Un rol con impacto directo en cómo trabaja una empresa en plena expansión.