Técnico​/a de Redes - Routing, Switching y WiFi | Híbrido

Servicios y tecnología de la información

Empleado

Publicada 15 de Octubre

¿ Tienes experiencia avanzada en Routing, Switching y WiFi y buscas un proyecto estable con modalidad de teletrabajo mayoritaria?

Buscamos un/a Técnico/a de Redes para incorporarse a un proyecto tecnológico en un entorno de alta criticidad, participando en la operación, mantenimiento y resolución de incidencias de una infraestructura de red corporativa.

La posición está orientada principalmente a la operación diaria del servicio (BAU) y a la resolución de incidencias de nivel 2, con posibilidad de participar en futuros proyectos de evolución y mejora de la infraestructura.

• Funciones principales
• Diagnóstico, análisis y resolución de incidencias de nivel 2 en redes.
• Configuración, administración y troubleshooting de Routing, Switching y WiFi.
• Seguimiento de incidencias y coordinación con equipos técnicos y fabricantes.
• Ejecución de intervenciones técnicas puntuales fuera del horario habitual.
• Participación en el servicio de guardias.
• Identificación de mejoras y optimización de los procesos operativos.
• Colaboración con otros equipos para garantizar la continuidad y estabilidad del servicio.
• Participación en futuros proyectos de evolución de la infraestructura de red.

• Experiencia profesional mínima de 5 años en redes.
• Conocimientos avanzados de Routing, Switching y WiFi.
• Experiencia en resolución de incidencias y troubleshooting en entornos corporativos.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Autonomía, proactividad y orientación al servicio.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Disponibilidad para realizar guardias e intervenciones puntuales fuera del horario habitual.

• Certificación CCNA.
• Experiencia en soporte de redes de nivel 2 y entornos de alta criticidad.
• Inglés técnico suficiente para realizar escalados con fabricantes y equipos de soporte, cuando sea necesario.

• Contrato Indefinido con Infortec Consultores
• Modelo híbrido: incorporación presencial durante las primeras semanas y, posteriormente, aproximadamente una semana presencial al mes. El resto del tiempo se trabaja en remoto.
• Ubicación de referencia en el Paseo de la Castellana, Madrid.
• Horario laboral.
• Proyecto con foco en la operación y estabilidad de la infraestructura de red.
• Oportunidad de ampliar responsabilidades y colaborar en proyectos futuros.
• Entorno técnico que requiere autonomía, capacidad de resolución y mejora continua.
• Desplazamientos puntuales: a los CPD de Alcalá y Yécora, en Madrid.