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Trabajador​/a Social, temporal, SAMUR SOCIAL

Trabajo disponible en: 04810, Madrid, Andalucia, España
Empresa: Grupo 5
Estacional/Temporal puesto
Publicado en 2026-08-20
Especializaciones laborales:
  • Trabajo Social
    Servicios Sociales, Trabajador comunitario, Servicios de apoyo familiar, Consejero de crisis
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 21000 - 28000 EUR Anual EUR 21000.00 28000.00 YEAR
Descripción del trabajo

Trabajador/a Social, temporal, SAMUR SOCIAL

Trabajador/a Social, temporal, SAMUR SOCIAL

Tipo de oferta

Interna

Descripción de la oferta

Grupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y socio sanitarios. Está formada por un equipo de más de 4.700 profesionales que damos atención diariamente a 5.100 personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social para mejorar su bienestar y calidad de vida. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social.

Actualmente, estamos buscando un/a Trabajador/a Social para que se incorpore en nuestro centro SAMUR SOCIAL, ubicado en Madrid.

¿ QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?
  • La responsabilidad operativa tanto en la unidad móvil actuante durante el servicio, como en los diversos lugares y situaciones (unidades de estancias breves, sala de comunicaciones y espacios de seguimiento de casos...) dónde desempeñe su labor profesional, dando cumplimiento a los procedimientos operativos del servicio, y a las instrucciones emanadas de la Sala de Comunicaciones de la Central o bajo las indicaciones de la correspondiente jefatura, representada en las figuras de coordinador/a técnico de la entidad, o en los ayudantes de coordinación, así como en los mandos intermedios (responsables de turno).
  • La responsabilidad en la valoración e intervención social tanto individual como grupal de los usuarios atendidos.
  • La responsabilidad de la asistencia a los usuarios.
  • La cumplimentación de cuantos informes sea solicitada por la correspondiente jefatura.
  • La correcta cumplimentación de los informes asistenciales, por escrito e informáticamente, custodiándolos durante su horario de trabajo.
  • El trato exquisito, correcto y educado a los usuarios y a todos los intervinientes en la actuación.
  • La responsabilidad en la información a los familiares sobre la situación del usuario y su actuación.
  • La responsabilidad en la transferencia del usuario y de la información social del caso, verbal y escrita, al centro al que se le derive.
  • Realizar las tareas de seguimiento de las personas alojadas en los distintos dispositivos de acogida y otras modalidades de alojamiento (Residencias, pensiones, plazas hoteleras...).
  • Realizar las tareas en la sala de comunicaciones de la Central cuando así se le requiera.
  • Supervisar y apoyar en las funciones que realicen los auxiliares de servicios sociales.
  • Cumplir con la política de calidad del servicio comunicando al responsable inmediato aquellas desviaciones o procedimientos inadecuados que afecten la buena marcha del servicio.
  • Atender a los medios de comunicación cuando así lo autorice la correspondiente jefatura de la entidad, previa autorización de las personas responsables municipales. Todo ello bajo la dependencia, dirección y control del personal responsable de la entidad.
  • La colaboración en los proyectos de investigación y docencia aprobados por los órganos competentes del Servicio.
  • La asistencia a las sesiones de formación continuada que con carácter obligatorio organice el Servicio.
¿ QUÉ BUSCAMOS?
  • Titulación de Grado en Trabajo Social
  • Experiencia de al menos seis meses en intervención en emergencia social.
¿ QUÉ OFRECEMOS?
  • Horario:
    Turnos de mañana, tarde y noche.
  • Contrato:

    temporal
  • Salario: según convenio
  • Incorporación inmediata
  • Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua
  • Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico.
  • Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

En Grupo 5 creemos en el talento de las personas. Por eso, promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva y sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.o cualquier otra condición personal o social

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