Educador​/A - Monitor​/A, Indefinido, Residencia COBEÑA

Educador/a
- Monitor/a, Indefinido, RESIDENCIA COBEÑA

Educador/a
- Monitor/a, Indefinido, RESIDENCIA COBEÑA

Tipo de oferta

Interna

Grupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y socio sanitarios. Está formada por un equipo de más de 4.700 profesionales que damos atención diariamente a 5.100 personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social para mejorar su bienestar y calidad de vida. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social.

Actualmente, estamos buscando un/aEducador/a Monitor/apara que se incorpore en nuestro centro RESIDENCIA COBEÑA, ubicado en Madrid.

• Cuidar, apoyar e intervenir en las actividades de autonomía, autocuidado y de la vida diaria para la mejora del funcionamiento psicosocial de la persona usuaria.
• Colaborar en las tareas de evaluación y programación, en las distintas áreas de atención e intervención psicosocial: autocuidados, actividades de la vida diaria, psicomotricidad, ocio y tiempo libre, integración comunitaria, etc.
• Elaborar y rellenar todos los documentos y registros que se consideren oportunos, así como los informes pertinentes sobre comportamiento y evolución.
• Acoger, enganchar y vincular a las personas usuarias al centro y al proceso de rehabilitación psicosocial.
• Colaborar en la elaboración del Plan Individual de Rehabilitación con el equipo técnico y ejecutar las intervenciones diseñadas por el Equipo Técnico.
• Supervisar la toma de la medicación y apoyo en lo referente a recetas. Adquisición de la medicación y entrenamiento.
• Deberán prestar apoyo en los servicios básicos de las personas residentes: alojamiento, manutención, higiene y aseo etc. Además de supervisar y entrenar en la realización de tareas domésticas (limpieza y orden de su habitación, elaboración en la limpieza de su baño y espacios comunes, etc.) para el fomento de la autonomía, en este área.
• Mantener la debida confidencialidad sobre los datos y la información manejada durante su ejercicio profesional, respecto a las personas con las que se interviene.
• Apoyar y colaborar en las tareas de seguimiento de objetivos del plan de intervención.
• Acompañar, apoyar y supervisar a las personas usuarias en los entrenamientos y actividades en el entorno y en la utilización de recursos socio comunitarios.
• Participar en el proceso de acogida, motivación y finalización del proceso de intervención en el centro.
• Colaborar y participar con el resto del equipo, en la elaboración del plan de mejora que se implementen.
• Contribuir al desarrollo de los planes de mejora que se implementen.
• Apoyar la gestión económica de las actividades el centro y de las personas usuarias.
• Realizar tutorías periódicas de las personas asignadas.
• Participar en las tareas de sensibilización en la comunidad.
• Realizar actividades formativas internas y externas que se propongan.
• Contribuir al desarrollo de los planes de mejora que se implementen.
• Cualquier otra función que se requiera por el/la superior jerárquico para garantizar el buen funcionamiento del centro y el bienestar de las personas usuarias en todo momento.
• Cualquier otra función que sea necesaria para garantizar el buen funcionamiento del centro y el bienestar de las personas usuarias en todo momento.
• Cualquier otra función que esté recogida en el pliego de condiciones técnicas/administrativas.
• Participar en el sistema integral de gestión de la compañía.

• Imprescindible titulación de Integración Social o Educación Social
• Valorable experiencia en puestos similares
• Persona proactiva y empática
• Capacidad de trabajar en equipo

• Horario: correturnos mañana
  -tarde - noche
• Contrato:
  
  temporal
• Jornada: 60% / 100% según necesidad del servicio
• Salario: según convenio
• Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua
• Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico.
• Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

En Grupo 5 creemos en el talento de las personas. Por eso, promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva y sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.