Más empleos:
Coordinador/Técnico De Garantias-Expatriado
Trabajo disponible en:
04810, Madrid, Andalucia, España
Publicado en 2026-01-03
Empresa:
DOSS2
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-03
Especializaciones laborales:
-
Trabajos Cualificado
Mecánico de mantenimiento
Descripción del trabajo
Desde DOSS2 Talent estamos buscando una posición de Coordinador/Técnico de Garantía como E xpatriado en Alemania , para una empresa internacional del sector ferroviario con sede en Valencia, con más de 80 años de experiencia y más de 3000 empleados.
Misión:
Garantizar la satisfacción del cliente y la calidad del producto o servicio que la empresa ofrece, gestionando eficientemente los procesos relacionados con las reclamaciones y la garantía.
Principales
Responsabilidades:
Reparación de averías resolviendo de manera eficiente cualquier problema que presenten los vehículos en las instalaciones del cliente.
Mantenimiento preventivo asegurando el correcto funcionamiento de todos los equipos mediante revisiones y mantenimientos programados.
Mantenimiento del material rodante ferroviario trabajando con locomotoras, vagones y sistemas eléctricos y mecánicos.
Manejo de planos y esquemas interpretando y utilizando esquemas eléctricos y mecánicos para realizar reparaciones y mantenimientos.
Reporting de incidencias y actividades a la central de Valencia
Gestión de stocks organizando y gestionando los materiales y repuestos necesarios
Cumplir con todas las normativas y estándares de seguridad ferroviaria.
Requisitos:
Formación : técnico en mecánica, mecatrónica o similar.
Experiencia : 3 años en un puesto similar, valorándose especialmente la experiencia en mantenimiento y talleres.
Conocimientos técnicos : sistemas eléctricos, electrónicos, mecánica, hidráulica y neumática
Habilidades : capacidad de comunicación, organización y trabajo en equipo.
Disponibilidad : para fijar residencia en el país destino
Idiomas : se requiere dominio de inglés, alemán y español.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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