Más empleos:
Programador/a Automatización y Control Building; BMS; T9r
Trabajo disponible en:
04810, Madrid, Andalucia, España
Publicado en 2026-08-29
Empresa:
Jobhunter
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-08-29
Especializaciones laborales:
-
Trabajos Cualificado
Ingeniero de Automatización
Descripción del trabajo
Vacante:
Programador/a Automatización y Control Building (BMS)
Ubicación:
Madrid
En Jobhunter
, consultoría especializada en selección de personal técnico, buscamos un/a Programador/a de Automatización y Control Building (BMS) para incorporarse a un proyecto estable y con posibilidades reales de desarrollo profesional en el sector de Data Centers
.
Si tienes experiencia en BMS, domótica e inmótica
, conoces plataformas de fabricantes como Schneider o Honeywell y buscas un proyecto estable con formación y desarrollo, ¡esta puede ser tu oportunidad!
- Configuración y programación de las necesidades de automatización y control de edificios.
- Trabajo con sistemas BMS (Building Management System) aplicados a edificios y Data Centers.
- Configuración y puesta en marcha de soluciones de control en plataformas de fabricantes como Schneider y Honeywell
. - Trabajo con Schneider Eco Struxure Building Operation (EBO).
- Trabajo con sistemas Honeywell / Trend Control Systems
. - Interlocución y adaptación de las soluciones a las necesidades de cada cliente.
- Desplazamientos a nivel nacional en función de las necesidades del proyecto.
- Contrato indefinido.
- Salario en función de experiencia y valía.
- Jornada de 40 horas semanales, adaptada a la planificación de visitas a clientes.
- Jornada intensiva los viernes y durante el verano.
- Modelo híbrido, combinando teletrabajo y trabajo en casa del cliente.
- Disponibilidad para viajar a nivel nacional aproximadamente el 40% del tiempo.
- Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional.
- Plan de retribución flexible.
- Proyecto estable dentro del sector de Data Centers.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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