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Responsable Equipo Comercial - Agencia Getafe

Trabajo disponible en: 04810, Madrid, Andalucia, España
Empresa: Santalucía Group
Tiempo completo posición
Publicado en 2026-01-01
Especializaciones laborales:
  • Ventas
    Ventas de seguros
  • Seguro
    Ventas de seguros
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 50000 - 70000 EUR Anual EUR 50000.00 70000.00 YEAR
Descripción del trabajo

Responsable Equipo Comercial - Agencia Getafe

Gestión, desarrollo y apoyo del propio equipo comercial, velando por el cumplimiento del Plan de Producción y la calidad del asesoramiento al cliente.

Desarrollo del negocio en su ámbito de actuación, ofreciendo los servicios y productos de Santa lucia.

  • Formar un equipo que reúna los requisitos de perfil y profesionalización marcados por la compañía.
  • Coordinar y apoyar todas las tareas relacionadas con la producción del equipo y seguimiento de la actividad productiva.
  • Motivarydesarrollara sus colaboradores/asen las diferentes fases del Plan de Desarrollo Profesional mediante la Formación inicial y continua, alineada con los planes establecidos.
  • Realizar tareas comerciales en consonancia con el plan de negocio con el fin de alcanzar los objetivos establecidos.
  • Cumplir los protocolos de actuación comercial para tramitar y/o renovar productos, asegurándose que los clientes conocen y cumplen los requisitos necesarios.
  • Organizar y planificar la cartera de clientes en consonancia con el Plan operativo y las directrices marcadas por Gerencia.

Experiencia requerida:

  • Experiencia en la comercialización de seguros y otros productos del negocio asegurador.
  • Experiencia en creación, formación y gestión de equipos comerciales.

Conocimientos Requeridos:

  • Valorables módulos formativos en técnicas comerciales, venta o similar.
  • Valorable conocimiento de herramientas de Gestión.
  • Capacidad para trabajar con una sistemática muy orientada a la satisfacción del cliente.

En CTAS, S.A. Agencia de Santalucía trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

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