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Agente Comercial para Venta Energía con discapacidad
Trabajo disponible en:
04810, Madrid, Andalucia, España
Publicado en 2026-02-24
Empresa:
Fundación Adecco
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-02-24
Especializaciones laborales:
-
Ventas
Ventas de Energia -
Generación de energía
Ventas de Energia
Descripción del trabajo
Fundación Adecco colabora con importante empresa del sector energético en su Plan de Inclusión de personas con discapacidad. Buscamos un/a comercial especialista en captación, fidelización y gestión de clientes en el sector de la energía eléctrica, con enfoque en optimización de costes, eficiencia energética y generación de relaciones comerciales duraderas.
Funciones- Captación y gestión de clientes para la venta de energía eléctrica.
- Elaboración y presentación de propuestas comerciales adaptadas a cada necesidad.
- Seguimiento de oportunidades y cierre de ventas.
- Asesoramiento técnico/a-comercial sobre soluciones energéticas.
- Fidelización y gestión de la cartera actual de clientes.
- Visitas comerciales para promover productos y servicios.
- Negociación de renovaciones y nuevas condiciones contractuales.
- Reporte de resultados al equipo de dirección.
- Experiencia en ventas en una comercializadora de energía.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid.
- Carnet de conducir y disponibilidad para viajar de forma puntual.
- Orientación al cliente y al logro de objetivos.
- Valorable disponer de cartera de clientes.
- Personas con discapacidad:
Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente. - Experiencia requerida:
Al menos 2 años. - Formación requerida:
Educación Secundaria Obligatoria.
- Jornada completa.
- Zona de trabajo:
Chamartín. - Puesto estable.
- Salario: 26-30.000 en función de consecución de objetivos.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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