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KAM Hospitalario
Trabajo disponible en:
04810, Madrid, Andalucia, España
Publicado en 2026-07-10
Empresa:
Adevime
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-07-10
Especializaciones laborales:
-
Ventas
Ventas de atención médica -
Servicios Médicos
Ventas de atención médica
Descripción del trabajo
Acerca de la posición
¿ Te apasiona el mundo farmacéutico y las relaciones estratégicas? Esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía líder en el sector salud. Aquí promovemos bienestar y acceso a productos innovadores que marcan la diferencia.
Responsabilidades- Gestión de cuentas estratégicas: construir y mantener relaciones sólidas con farmacias hospitalarias y responsables de compras en hospitales privados.
- Negociación y venta consultiva: detectar necesidades, ofrecer soluciones y cerrar acuerdos con instituciones y profesionales sanitarios.
- Transmitir información técnica de forma clara y efectiva.
- Zona de actuación:
Madrid (con posibilidad de viajes a otras ciudades de España).
- Todas las herramientas de trabajo incluidas: vehículo de empresa, teléfono móvil, etc.
- Acceso a plan de retribución flexible.
- Excelente ambiente de trabajo, abierto e inclusivo.
Lugar de trabajo:
Madrid. Tipo de contrato: indefinido. Remuneración anual: 32.000 K brutos fijos anuales.
- Red de contactos: acceso y relación directa con farmacéuticos hospitalarios y gestores de compra en hospitales privados.
- Formación: licenciatura, preferiblemente en Ciencias de la Salud.
- Experiencia:
mínimo 2 años en el sector de hospitales privados y preferible experiencia previa como Key Account Manager. - Conocimientos: buen manejo del paquete Office.
- Movilidad: carnet de conducir y disponibilidad para viajar frecuentemente.
- Orientación al cliente y excelencia en el servicio.
- Orientación a objetivos y resultados.
- Proactividad, dinamismo e iniciativa.
- Capacidad de aprendizaje.
- Capacidad de adaptación.
Habilidades sociales y comunicativas. - Planificación y organización.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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