Responsable Negocio Captacion Agentes

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Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita.

Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.

¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.

Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!

¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:

• Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio .
  ¿ Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo.
• En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad.
  Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad , sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).

¿ Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.

Y te preguntarás:
Marian
¿ cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):

Buscamos un/a Responsable de Negocio (RN) de Captación Agentes para la Dirección Territorial Madrid, con unrol clave en el desarrollo, dinamización y crecimiento de una red de agentes. La posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los negocios de Particulares, Empresas y Vida, asegurando un crecimiento sostenible y rentable.

¿ Cuáles serán tus principales responsabilidades?

Liderar, gestionar y desarrollar un panel deagentesasignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad.

Tu rol combina gesti ó n comercial, desarrollo de personas y visi ó n estrat é gica del negocio:

Captación y gestión deagentes:

• Identificar, atraer y seleccionar nuevosagentespara la red.
• Evaluar candidatos y formalizar su incorporación.
• Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevosagentes.

Dinamización y desarrollo del negocio:

• Mantener una relación continua con losagentes, tanto presencial como en remoto.
• Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales.
• Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia.

Seguimiento y desarrollo deagentes:

• Acompañar a losagentesen su desarrollo profesional mediante planes de carrera.
• Realizar sesiones dementoringy seguimiento.
• Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación.

A estas alturas, te estarás preguntando,
¿ Cómo sé si encajo?

No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos:

• Fuerte orientación a resultados y visión de negocio.
• Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa.
• Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
• Proactividad, autonomía y capacidad de organización.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.
• Experiencia en gestión comercial y…