Associate Director Investor Leasing Oficinas

Puesto: Associate Director Investor Leasing Oficinas )
Como Associate Director será responsable de liderar la estrategia comercial de una cartera de activos y clientes clave, impulsando el crecimiento del negocio mediante la captación de nuevos mandatos y la consolidación de relaciones con propietarios institucionales, inversores y grandes corporaciones. Asimismo, actuará como referente técnico y comercial dentro del equipo.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Liderar la captación de nuevos mandatos de comercialización y representación de propietarios. Diseñar e implementar estrategias de leasing para activos de oficinas y proyectos de reposicionamiento. Gestionar relaciones con fondos, SOCIMIs, promotores, family offices e inversores institucionales. Asesorar a clientes sobre estrategias de comercialización, posicionamiento de activos y maximización de valor. Liderar negociaciones complejas y operaciones de gran volumen.

Dirigir presentaciones comerciales, concursos y procesos de pitch ante clientes estratégicos. Coordinar y supervisar a los miembros más junior del equipo, contribuyendo a su desarrollo profesional. Impulsar iniciativas comerciales y colaborar con los departamentos de Capital Markets, Valuation, Project Management y Tenant Representation. Representar a la compañía en foros sectoriales y eventos de networking. Cumplir objetivos de ingresos, rentabilidad y crecimiento de cartera.

PERFIL REQUERIDO Titulación universitaria en ADE, Economía, Derecho, Arquitectura, Ingeniería o similar. Más de 6 años de experiencia en consultoría inmobiliaria, leasing, agencia o inversión inmobiliaria. Historial demostrado de generación de negocio y captación de clientes institucionales. Amplio conocimiento del mercado de oficinas de Madrid y de los principales actores del sector. Capacidad para liderar negociaciones de alto nivel y gestionar relaciones C-Level.

Experiencia en gestión y desarrollo de equipos. Excelentes capacidades analíticas, financieras y comerciales. Inglés fluido. Valorable segundo idioma.

COMPETENCIAS CLAVE Desarrollo de negocio. Pensamiento estratégico. Liderazgo e influencia. Negociación avanzada. Orientación al cliente. Networking y gestión de relaciones institucionales. Capacidad de ejecución y cierre de operaciones.«CBREestá comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, encoherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete talcompromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión quepudiera lesionar la igualdad pretendida».