Más empleos:
Administrativo de tráfico
Trabajo disponible en:
28001, Madrid, Madrid, España
Publicado en 2026-06-13
Empresa:
Bravo Lex Gestoría Administrativa SLP
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-06-13
Especializaciones laborales:
-
Administración
Administración de Oficina, Oficinista, Asistente Administrativo
Descripción del trabajo
¿ Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.
En Bravo Lex Gestoría Administrativa SLP seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Tráfico para formar parte de nuestro equipo.
Si tienes experiencia en la tramitación de vehículos, te gusta trabajar de forma organizada y disfrutas gestionando expedientes de principio a fin, nos encantaría conocerte.
¿ Qué harás en tu día a día?
• Tramitación de transferencias de vehículos.
• Gestión de matriculaciones, bajas y cambios de titularidad.
• Tramitación y seguimiento de expedientes relacionados con vehículos y conductores.
• Gestión documental y atención a los procedimientos administrativos asociados.
¿ Qué buscamos?
• Experiencia previa en gestoría administrativa o en departamentos de tráfico.
• Conocimientos en la tramitación de vehículos.
• Manejo de las plataformas del Colegio Oficial de Gestores Administrativos.
• Experiencia utilizando SIGA.
Formarás parte de un equipo profesional, cercano y comprometido con ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes.
Si crees que encajas con el perfil, envíanos tu candidatura por mensaje privado o a nuestro correo de contacto.
¡Te estamos esperando! xiphteb
Condiciones:
Categoría:
Oficial 2ª / Administrativo
Salario: según convenio (a concretar en función del perfil)
Horario:
Lunes a jueves: 08:30 – 14:00 y 15:00 – 18:00
Viernes: 08:30 – 14:30
Jornada intensiva en julio y agosto: 08:00 – 15:00
Buscamos una persona organizada, resolutiva y con ganas de integrarse en un proyecto en crecimiento.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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