Java Backend Developer - Senior - EY GDS Hybrid

Desarrollador Backend Java (Springboot) - EY GDS Spain - Hybrid

Dentro del área de Digital Engineering de Sector Financiero y de Seguros, ayudamos a nuestros clientes en el diseño e implementación de soluciones basadas en aplicaciones web. Nos encontramos ampliando el equipo con diversos perfiles y capacidades, entre ellos el desarrollo Back-end.

Como miembro de nuestro equipo en la oficina de EY GDS en Málaga, tendrás la oportunidad de ampliar tu conocimiento y experiencia trabajando en proyectos interesantes con las tecnologías y enfoques más recientes. Apoyarás a los clientes en la elección de la solución empresarial más adecuada y participarás en la transformación digital.

Las funciones que realizarías dependerán de tu experiencia e intereses de evolución, pero siempre incluirán:

• Desarrollo y orquestación de servicios y microservicios
• Desarrollo Back-end Java para aplicaciones web con Springboot.
• Mantenerse en el estado del arte en desarrollo Back-end.
• Desarrollo agile. Tendrás autonomía en el desarrollo de tus tareas, al tiempo que contarás con un gran soporte de equipo.
• Ser parte de un equipo dinámico donde prima el continuous learning, en nuestras oficinas en Málaga.

• Microservicios con Java Springboot.
• Desarrollo de pruebas unitarias en Java.
• Versionado de código con Git, conocimiento de git-flow.
• Conocimiento de SQL.

• Calidad de código con Sonar Qube
• Conocimiento de herramientas de despliegue continuo (Jenkins, Github actions…)
• Dockerización de imágenes.
• Máster/Licenciatura universitaria en Ingeniería Informática o experiencia laboral afín
• Buenas prácticas de programación
• Buena capacidad de organización

Estamos interesados en incorporar a un profesional proactivo que trabaje de manera eficaz como parte de un equipo técnico, compartiendo responsabilidades, ofreciendo apoyo cuando sea necesario y manteniendo una comunicación fluida con el resto del equipo, así como informando a perfiles más senior sobre el progreso y aspectos relevantes de su trabajo.

El candidato ideal debe contar con una alta motivación, una actitud positiva y una buena ética de trabajo, mostrando compromiso con la calidad de los resultados y con su propio desarrollo profesional. Se valorará un buen nivel de inglés para la comunicación en el ámbito laboral.

• Desarrollo Profesional: programas de formación y desarrollo personalizados.
• Integración Flexible de Trabajo y Vida: modelo híbrido que combina responsabilidades profesionales con pasiones personales.
• Programas de Bienestar Integral: salud física y mental, incluyendo sesiones de apoyo psicológico.
• Oportunidades de Voluntariado Significativas: contribución a la comunidad y creación de impacto positivo.
• Reconocimiento y Recompensas por performance: programas que celebran logros individuales y de equipo.