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Consultor​/a de Desarrollo de Negocio – Formación​/eLearning

Trabajo disponible en: Málaga, 29001, Malaga, Andalucia, España
Empresa: Grupovertice
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-01-21
Especializaciones laborales:
  • Negocios
    Desarrollo de Negocios, Consultor de Negocios
  • Ventas
    Desarrollo de Negocios, Consultor de Negocios, Consultor de ventas, Ventas B2B
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 50000 - 70000 EUR Anual EUR 50000.00 70000.00 YEAR
Descripción del trabajo
Puesto: Consultor/a de Desarrollo de Negocio – Sector Formación / eLearning
Location: Málaga

Consultor/a de Desarrollo de Negocio – Sector Formación / eLearning

Acerca de Nosotros

En Vértice E-Learning, somos líderes en soluciones integrales de formación e-learning y a medida. Acompañamos a empresas e instituciones en sus procesos de aprendizaje, transformación y crecimiento, combinando innovación, tecnología y una amplia experiencia en proyectos formativos presenciales y online.

Buscamos incorporar un/a Consultor/a de Desarrollo de Negocio para impulsar nuestro crecimiento en el ámbito de la formación corporativa, proyectos formativos y soluciones eLearning a medida.

Funciones principales:
  • Detectar y desarrollar oportunidades de negocio en el ámbito de la formación.
  • Diseñar y presentar propuestas formativas personalizadas a empresas y organismos.
  • Gestionar y fidelizar una cartera propia de clientes.
  • Colaborar con los equipos internos de formación, marketing y operaciones para garantizar la calidad y el éxito de cada proyecto.
  • Realizar seguimiento de indicadores de venta, rentabilidad y satisfacción del cliente.
  • Experiencia mínima de 2-3 años en desarrollo de negocio o consultoría comercial, idealmente en el sector formación, consultoría o servicios B2B.
  • Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados.
  • Dominio de herramientas digitales (CRM, Excel, PowerPoint, etc.).
  • Actitud proactiva, espíritu emprendedor y capacidad para trabajar con autonomía.
  • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
  • Entorno de trabajo colaborativo, dinámico e innovador.
  • Plan de formación y desarrollo profesional continuo.
  • Retribución competitiva, compuesta por fijo + variable según objetivos.
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