Técnico​/a de Selección con discapacidad

¿ Tienes experiencia en ventas, administración comercial o telemarketing? En Fundación Adecco buscamos un/a Técnico/a de Selección para el Departamento de ventas para unirse al equipo de una empresa líder en soluciones de seguridad. Serás responsable de apoyar el crecimiento y desarrollo de nuestra red de ventas, gestionando de principio a fin los procesos de reclutamiento de perfiles comerciales.

• Presentar la compañía y el puesto a los/as candidatos/as.
• Realizar el screening y las entrevistas, evaluando las competencias clave para el puesto.
• Garantizar el cumplimiento de los KPIs de reclutamiento.
• Gestionar la contratación a través de los sistemas internos.
• Informar y coordinar con los departamentos implicados las nuevas incorporaciones.
• Entender y aplicar correctamente las fases del proceso de reclutamiento.
• Gestionar fuentes de reclutamiento, publicación y difusión de ofertas.
• Coordinar y realizar entrevistas junto a los managers de las oficinas.
• Disponibilidad para viajar y participar en reuniones internas y externas cuando sea necesario.

• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección.
• Valorable experiencia en el área de ventas y perfiles comerciales.
• Buen manejo de herramientas informáticas, especialmente ATS】：YP MANAGERS DE LAS OFICINAS.
• Work on equipo y excelentes habilidades de comunicación.
• Personas con discapacidad:
  Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.
• Formación requerida: FP Grado Superior.
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