Porter​/a - Recepcionista per residència de gent gran

Suara Cooperativa som una organitzaciód’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals.

Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres.

Si t'agrada treballar en un ambient dinàmic i col
· laboratiu, et volem en el nostre equip!

• Atenció a recepció:
  Atendre i orientar les persones usuàries, familiars, visites i professionals, gestionar les trucades telefòniques i facilitar informació general del centre.

• Control d’accessos:
  Supervisar l’entrada i sortida de persones, gestionar els sistemes d’accés i vetllar pel compliment de les normes i protocols del centre.

• Gestió administrativa bàsica:
  Rebre i distribuir correspondència i paqueteria, registrar visites i incidències i donar suport en tasques administratives de recepció.

• Coordinació interna:
  Comunicar avisos i incidències als professionals corresponents, col
  · laborar amb els diferents equips i garantir el traspàs d’informació entre torns.

• Suport al funcionament del centre:
  Mantenir l’ordre de la recepció, col
  · laborar en situacions d’emergència i vetllar pel compliment dels protocols de seguretat i confidencialitat.

• ESO/EGB.

• Valorable experiència en recepció o atenció al públic.

• Conèixer el model de treball d'atenció centrada en la persona.

• Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%.

• Jornada: 36,5 hores setmanals.

• Horari: de 14:00 a 20h de dilluns a divendres i amb caps de setmana rotatius de 08:00-20:00h (dissabte i/o diumenge) i descansos intersetmanals segons quadrant.

• Salari: 1.114,16€ bruts mensuals x 14 pagues (15.598,28€ bruts anuals).

• Data incorporació: immediata.

• Població:
  Manresa (Residència Assistida Font dels Capellans).

• Programa BENESTARUM: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.)

• Pla de Retribució Flexible

• Suara Club de Benefits: descomptes corporatius

• Formació contínua

• Plans de Carrera i promoció interna

• Ambient de treball col
  · laboratiu

• Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable.

A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat.